Contratos formales y estables, salarios decentes, formación y atención de calidad para jóvenes en paro a través del Servicio Público de Empleo, reconocimiento de la formación a la hora de acceder a un empleo, formación necesaria en prevención de riesgos laborales, derecho a conciliar el trabajo con la vida personal y familiar y retirada de la reforma laboral impuesta por el Gobierno en 2010 son las exigencias que el sindicato CCOO ha incluido en su campaña ‘La resignación no es una opción. Lucha’.
El secretario general de la organización sindical en la provincia, Ignacio Velasco, ha explicado esta mañana en rueda de prensa que la generación de jóvenes menores de 25 años es la mejor formada de la historia de España pero la que «más problemas encuentra actualmente en el mercado de trabajo, con condiciones más precarias que nunca, a la que se ofrecen pocas opciones, trabajar sin contrato o mediante becas, en muchos casos por debajo del salario mínimo interprofesional».
Velasco ha repasado uno a uno los aspectos más relevantes de la precariedad que, a su juicio, preside las relaciones laborales de la población más joven.
Por su parte, Sonia Colorado, que trabaja en la oficina de asesoramiento laboral para jóvenes de CCOO en Segovia, ha presentado un vídeo de dos minutos que incide, entre otros aspectos, en la temporalidad de los contratos de trabajo, en la inseguridad, la incertidumbre, la dificultad para acceder a la vivienda y en la necesidad de revertir la situación buscando «un mundo más solidario» y no un «sálvese quien pueda».
Colorado ha comentado que la campaña, para la cual se ha editado un díptico, una tarjeta postal dirigida al ministro de Trabajo y un marcapáginas, pretende implicar a los jóvenes segovianos a través de contactos con asociaciones, colectivos y foros de debate juveniles, red de información juvenil , Consejo de la Juventud, asociaciones de colectivos vulnerables y mesas donde se aborden temas de juventud.
Además, el sindicato, que elabora un boletín juvenil, incorporará al mismo la campaña, así como a los periódicos de CCOO, e intentará que llegue a otros medios de comunicación.
Esta responsable de Juventud de CCOO en la provincia ha informado de que en la provincia el número de jóvenes menores de 25 años en desempleo se acerca a la cifra de 2.500, lo que indica una tasa de desempleo del 27,87%, muy superior a la tasa media del total de parados en Segovia.
