Las responsables de Igualdad de la ejecutiva provincial de CCOO, de Enseñanza y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Belén Herrero, Encarna Tanarro y Charo Peromingo, acompañadas del secretario general del sindicato en Segovia, José Antonio López Murillo, han presentado esta mañana en rueda de prensa una serie de reivindicaciones (13 al tratarse del año 2013) entre las que incluyen una mayor inversión en igualdad, la mejora de la atención a las mujeres víctimas en juzgados, el mantenimiento de la atención psicológica y que se reabran y mantengan los recursos, centros y ayudas económicas para las maltratadas.
Otro aspecto que han destacado ha sido que se haga cumplir la Ley de Igualdad en el ámbito de la prevención y la atención de denuncias por acoso sexual y por razón de sexo en ámbitos como el laboral, con un «seguimiento más exhaustivo» por parte de la Inspección de Trabajo.
Las responsables de Igualdad de CCOO en la provincia han insistido en que las estadísticas apuntan a un descenso de denuncias por violencia de género o acoso sexual pero la realidad que perciben en las asesorías del sindicato es que esta lacra social ha aumentado pero las circunstancias económicas motivan que algunas víctimas no recurran a los recursos existentes para ayudarlas que, por otra parte, se están reduciendo.
Informaron de que en Segovia principalmente se han notado los recortes en las subvenciones a asociaciones y entidades que trabajan con las víctimas.
