La Junta, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal Cecale destacaron hoy que los nuevos acuerdos alcanzados, que culminarán el 7 de marzo en las mesas sectoriales, dan continuidad al Diálogo Social de Castilla y León y valoraron que las propuestas que se pondrán en marcha son de “contenido” y no son “papel mojado” para los trabajadores.
El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, leyó el acuerdo, en el que se incluye la Estrategia Integrada de Empleo, los acuerdos bilaterales nacionales de enero de 2012 y la contratación de servicios por la Junta de Castilla y León, acompañado, tras una reunión en la sede de la Presidencia, por los líderes autonómicos de CCOO, Ángel Hernández, de UGT, Agustín Prieto, y de Cecale, Jesús Terciado.
Como valoración de este acuerdo, Hernández aseguró que su sindicato se siente “cómodo” por entender que están las reivindicaciones planteadas como organización que representa a los trabajadores. Así, se refirió a la posibilidad de que haya complementos en caso de eres tanto para el trabajador como para la empresa, que “desahogen” a éstas, eviten despidos y “sujeten el empleo”.
El dirigente de CCOO valoró, en especial, que el Diálogo Social en Castilla y León tiene hechos diferenciales desde su puesta en marcha y, en esa línea, destacó también que en la Comunidad se renueve a través de este acuerdo el Programa de Inserción para el Empleo (PIE) con itinerarios para trabajadores que han agotado sus prestaciones y una ayuda de 400 euros durante seis meses.
Este acuerdo da una respuesta real a los trabajadores sostuvo el secretario autonómico de UGT, Agustín Prieto, que se detuvo también en la importancia de que se renueve el PIE o en que se ponga en marcha un Plan de fomento de empleo local. “Hay contenido, no es papel mojado”, resumió Prieto, convencido no obstante de que la creación de empleo no se producirá hasta que se reactive y recupere el crecimiento económico de España y de la Comunidad.
Por su parte, el presidente de Cecale, Jesús Terciado, habló de “equilibrio” en este nuevo acuerdo del Diálogo Social y consideró que ayudará en la mejora del empleo en la Comunidad. Terciado reiteró que los incentivos a la contratación que llegarán del Estado se pueden liberar en el ámbito autonómico para los Eres suspensivos o las subvenciones reembolsables.
Valor y compromiso. El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, no estimó que Castilla y León sea una isla en el Diálogo Social, en referencia a lo que sucede en el ámbito estatal o en otras comunidades, y se decantó por la consideración de “dignos continuadores de un esfuerzo que no se puede romper, que ha dado frutos positivos y hace capaces de llegar a acuerdos”.
“No pretendemos dar lecciones a nadie, pero sí es motivo de orgullo, de dignidad y de autoestima, se culmina y se da futuro en momentos muy complicados a un proceso al que hemos dedicado muchas horas”, afirmó el presidente de la Junta, convencido de que el Diálogo Social no es un “paripé” y tiene utilidad para los trabajadores y para la sociedad en su conjunto de Castilla y León. “No son sólo fotografías o acuerdos vacuos, hoy se traen aquí materias muy concretas que estarán las próximas semanas en el boletín oficial”, añadió.
