La Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA) afirma que el autoempleo se muestra como una herramienta “fundamental” para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un reciente estudio realizado por la asociación.
Así, en su informe ‘El autoempleo como herramienta para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres’, destacó que muchas mujeres encuentran en el autoempleo una fórmula de conciliar la vida laboral y familiar. Según la condición familiar, la mitad de las mujeres encuestadas, un 59%, manifestaron tener hijos, mientras que un 79,8% de los hombres afirmaba tenerlos.
Teniendo en cuenta el nivel de estudios, ATA señaló que las mujeres autónomas estaban más preparadas que los hombres, ya que más de la mitad tenían estudios superiores o licenciaturas, un 55,5%, cifra que se reducía en 20 puntos porcentuales cuando se hablaba de los autónomos.
Asimismo, del estudio se desprende que el sector del comercio es donde mayor número de autónomas se concentran, de hecho el 35,1% de las mujeres trabajadoras por cuenta corriente desarrollan su actividad en el sector comercio, mientras que la presencia de los varones en esta rama es del 25,9%. Según ATA, “es la rama de actividad más frecuente para el trabajador autónomo”.
Según el estudio, la mitad de las autónomas decidió emprender o por proporcionarse su propio empleo o por desarrollar su propia idea de negocio. En lo que respecta a la antigüedad de los negocios, ATA apuntaba que “cada vez se emprende más por igual”, de hecho el 8% de hombres y mujeres emprendieron hace un año. Sin embargo, el 55,8% de los hombres y el 33,3% de las mujeres afirma tener un negocio de más de 15 años. Por número de trabajadores, la mitad de los encuestados tienen trabajadores a su cargo, un 46,3% de los hombres y un 47% en el caso de las mujeres. Por el contrario, el 53,7% de los hombres y el 52,3% de las mujeres afirmó no tenerlos.
diferencias por sexo Las diferencias de ingresos brutos en el colectivo autónomo están muy polarizadas. Concretamente, la diferencia de género se acentúa cuando hay unos ingresos superiores a 46.000 euros, ya que el 29,9% de los hombres percibe una remuneración por encima de esta cifra, frente al 20,5% de ellas.
“La posibilidad de generar mayores ingresos para una autónoma es mayor que en el caso de ejercer su profesión por cuenta ajena”, según argumenta ATA.
Asimismo, en el estudio se hizo una valoración respecto a si el volumen de ingresos en los trabajadores autónomos guardaba relación con el estado civil de los encuestados. Los datos afirmaban que un volumen de negocios mayor de 46.000 euros era más frecuente en las mujeres que vivían en pareja o eran viudas. Sin embargo, las solteras o separadas eran las que menos ingresos manifestaban tener.
El 73,2% de la plantilla de las mujeres autónomas cuentan con un contrato indefinido frente al 64,7% de los hombres autónomos. Además, en lo que respecta al tipo de jornada, la mayoría están a tiempo completo. Por otro lado, tanto autónomos como autónomas tienen en sus plantillas trabajadores con mucha antigüedad, 6 años o más.
La directora del proyecto, Elena Melgar, aseguró que las mujeres que optaban por el autoempleo desarrollaban su propia idea de negocio, organizaban su tiempo y decidían su futuro. “Los autónomos son los que aseguran el crecimiento del empleo y apuestan constantemente por crecer y contribuir a la economía”, cerró.
