El área de Asuntos Sociales y Deportes de la Diputación ya cuenta con una descripción de sus puestos de trabajo, un trabajo que comenzó a realizarse en el segundo trimestre de 2012 y cuyo texto final —después de seis borradores— fue aprobado en el último pleno de la corporación, con el apoyo de PP y PSOE. Esta descripción de puestos de trabajo, la primera que lleva a cabo un área de la Diputación, define cerca de 60 tipos de puesto de trabajo, afectando a cerca de 400 personas.
El vicepresidente de la Diputación y diputado del área de Asuntos Sociales y Deportes, Miguel Ángel de Vicente, sostuvo que el trabajo realizado “es para estar contento”, dado que ha logrado implicar a todo el personal del área en la revisión las funciones a realizar por cada empleado. De Vicente agradeció el esfuerzo de los trabajadores y se congratuló de que, el pasado 7 de noviembre, tanto la Junta de Personal como el Comité de Empresa presentaran por escrito su conformidad al documento. Desde el PSOE, su portavoz en la Diputación, José Luis Aceves pidió que el resto de áreas de la institución “sigan la senda” iniciada por Asuntos Sociales y Deportes y elaboren documentos similares.
Esta descripción de puestos de trabajo de Asuntos Sociales y Deportes se desglosa en los tres bloques que forman parte del área_ Servicios Sociales Básicos, Unidad de Deportes y Centros y Unidades Asistenciales.
En Servicios Sociales Básicos, la mayoría de los puestos de trabajo ya estaban descritos, por lo que la labor ha consistido en su revisión y ordenación. Se ha trabajado en particular sobre los puestos de técnico de inclusión social y técnico de intervención comunitaria. Los puestos de jefe del servicio de Acción Social y técnico jurídico de Servicios Sociales se han adaptado al esquema propuesto para los puestos de especial responsabilidad por la Secretaría General.
En la Unidad de Deportes, además de definir algún puesto que no lo estaba, se han actualizado los existentes, y se ha dado contenido al nuevo puesto de auxiliar de programas deportivos, de control de material deportivo y archivo.
En los Centros y Unidades Asistenciales, los tres programas de actuaciones (PdA) de los centros asistenciales ya contemplaban la actualización de la descripción de puestos de trabajo, al haber transcurrido cerca de 20 años desde la última descripción. El trabajo ha consistido, además de la actualización, en la unificación bajo un único nombre de diferentes puestos de trabajo que tenían los mismos contenidos, así como en especificar las relaciones entre diferentes perfiles profesionales.
