En tiempos de denuncias judiciales que no terminan de resolverse y donde se cruzan acusaciones en torno a la imparcialidad y eficiencia de la justicia, es reconfortante saber que hay casos que comienzan y terminan cumpli\u00e9ndose todos los pasos, y llegando a la conclusi\u00f3n que parece ser la natural.<\/p>\n
Este es un ejemplo donde parece todo estar muy claro: una persona comete una falta y es despedida<\/a>,\u00a0 lleva el caso a tribunales<\/strong>, y va escalando hasta llegar a la \u00faltima instancia judicial en la comunidad aut\u00f3noma, donde se reitera la sentencia. Suena sencillo, pero nada en estos d\u00edas lo es, ni en Espa\u00f1a ni en el resto del mundo.<\/p>\n Se trata de un asunto que comenz\u00f3 en 2023, cuando <\/a>Mercadona despidi\u00f3 a una gerente<\/a> de una tienda en Ciudad Real<\/strong> por violar de manera flagrante las normas internas<\/strong>. Tal y como mencionamos antes, el caso fue llevado a tribunales, recibi\u00f3 una primera sentencia<\/strong> desfavorable a la empleada<\/strong>, en el Juzgado N\u00b0 1 bis de Ciudad Real, y esta acaba de ser ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.<\/p>\n La causa del despido inmediato y sin goce de beneficio fue varias compras realizadas por un vecino de la empleada, en momentos en que ella estaba a cargo de la caja, y en los que el pago no se correspond\u00eda con los productos<\/strong> que el vecino llevaba en el carrito.<\/p>\n Algunos empleados observaron en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n que el carrito iba lleno, y que el pago en la caja era apenas, en una de las compras, de poco m\u00e1s de 11 euros. El caso lleg\u00f3 a o\u00eddos de la directiva del supermercado y se abri\u00f3 una investigaci\u00f3n<\/strong>, que concluy\u00f3 que en efecto se hab\u00eda producido un fraude.<\/p>\n Parte de la investigaci\u00f3n consisti\u00f3 en una auditor\u00eda para contrastar los productos adquiridos por el vecino<\/strong> con el precio final en el ticket<\/strong>, y estos fueron tres de los resultados:<\/p>\n Esta situaci\u00f3n se repiti\u00f3 al menos 3 veces m\u00e1s, y cuando la empleada fue cuestionada, acompa\u00f1ada por un representante sindical, reconoci\u00f3 impl\u00edcitamente su culpa<\/strong> al preguntar si la iban a despedir.<\/p>\n Tras el despido, la empleada llev\u00f3 el caso a tribunales por considerarlo improcedente<\/strong>, pero no tuvo suerte ni en el Juzgado N\u00b01 bis de Ciudad Real, ni en el Tribunal Supremo de Justicia de Castilla-La Mancha.<\/p>\n El tribunal consider\u00f3 que Mercadona estaba en lo correcto al despedir<\/strong> a la empleada por haber transgredido la buena fe contractual, tal y como se contempla en el art\u00edculo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores, y por haber hecho fraude en el cobro, que es una falta grave contemplada en el contrato colectivo.<\/p>\n Entre las razones en las que el tribunal bas\u00f3 la sentencia se encuentra el hecho de que el fraude se realiz\u00f3 en seis ocasiones<\/strong> y que estas fueron documentadas, y con presencia de testigos; y que la empleada reconoci\u00f3 los hechos durante la investigaci\u00f3n interna.<\/p>\n Es en parte una historia triste porque la empleada ech\u00f3 por la borda en pocos meses 34 a\u00f1os de vida laboral, pues fue despedida sin indemnizaci\u00f3n. Este ejemplo prueba tambi\u00e9n que la antig\u00fcedad no nos protege, y que un momento de deshonestidad puede acabar con el prestigio de toda una vida<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En tiempos de denuncias judiciales que no terminan de resolverse y donde se cruzan acusaciones en torno a la imparcialidad y eficiencia de la justicia, es reconfortante saber que hay casos que comienzan y terminan cumpli\u00e9ndose todos los pasos, y llegando a la conclusi\u00f3n que parece ser la natural. Este es un ejemplo donde parece […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9252,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-normal","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"custom","post_date_format_custom":"d\/m\/Y H:i","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_inline_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-9251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9251\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El caso de la buena vecina que era mala empleada de Mercadona<\/h2>\n
\n
La sentencia<\/h2>\n