{"id":7475,"date":"2025-04-19T14:00:58","date_gmt":"2025-04-19T12:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=7475"},"modified":"2025-04-16T19:01:08","modified_gmt":"2025-04-16T17:01:08","slug":"empleo-publico-alternativa-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/empleo-publico-alternativa-precariedad\/","title":{"rendered":"Un estudio lo confirma: el empleo p\u00fablico se consolida como la opci\u00f3n m\u00e1s atractiva frente a la precariedad del sector privado"},"content":{"rendered":"

Durante d\u00e9cadas, o quiz\u00e1 siglos, los empleados p\u00fablicos<\/a> han sido objeto de burla y de diferentes sarcasmos por aquellos consideran que son m\u00e1s trabajadores, que \u201cprefieren ser su propio jefe<\/strong>\u201d o trabajar para empresas y corporaciones privadas.<\/p>\n

En el sector privado hab\u00eda mejores sueldos, mayores oportunidades de ascenso y de formaci\u00f3n profesional. Pero los tiempos se han transformado, sobre todo a partir de la pandemia de covid-19<\/strong>, y la actitud respecto a los funcionarios p\u00fablicos ha cambiado mucho, como revel\u00f3 un estudio recientemente publicado en Espa\u00f1a.<\/p>\n

El malestar laboral del siglo XXI<\/h2>\n

Un estudio realizado por el portal OpositaTest, titulado \u201cEstado del malestar: el giro laboral hacia el sector p\u00fablico\u201d, revela que 7 de cada 10 espa\u00f1oles que trabajan en empresas y comercios del sector privado, si pudieran hacerlo, se pasar\u00edan al sector p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

El portal que realiz\u00f3 el estudio utiliz\u00f3 m\u00e1s de 2.000 entrevistas hechas en todo el pa\u00eds, y el resultado no pudo ser m\u00e1s claro: un 60% de los trabajadores dejar\u00eda su empleo por una plaza en el sector p\u00fablico, y el porcentaje aumenta cuando se trata de las mujeres, a un 72%.<\/strong><\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n muestra que un 30% de los empleados del sector p\u00fablico tuvieron aproximadamente 10 contratos en el privado antes de optar por un cargo p\u00fablico<\/strong>, mientras que a la inversa solo hay un 15%.<\/p>\n

Una investigaci\u00f3n realizada en 2024 por este portal, que se especializa en formar opositores para optar a cargos p\u00fablicos, indic\u00f3 que m\u00e1s de la mitad de los espa\u00f1oles<\/strong> ha considerado seriamente opositar<\/a>.<\/p>\n

En 2025, esta cifra se mantiene<\/strong>: as\u00ed lo creen un 54% de los j\u00f3venes entre 18 y 24 a\u00f1os, y un 52% de los trabajadores entre 25 y 34 a\u00f1os.<\/p>\n

Qu\u00e9 alimenta esta preferencia<\/h2>\n

De acuerdo con el estudio, son factores determinantes los salarios y la estabilidad<\/strong>. Alrededor de un 44% de los entrevistados afirm\u00f3 que se pasar\u00eda al sector p\u00fablico porque este actualmente ofrece mejores salarios; y entre los trabajadores entre 25 y 34 a\u00f1os, este porcentaje aument\u00f3 a un 46%.<\/p>\n

No parecen estar equivocados. Un an\u00e1lisis reciente realizado por el Banco de Espa\u00f1a se\u00f1ala que los salarios p\u00fablicos superan en promedio a los privados en un 24,97%.<\/strong><\/p>\n

En cuanto a la estabilidad, un 89% de los entrevistados dice que ofrece mejores horarios y jornadas reducidas y mejores medidas de conciliaci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n

Y para un 40% de los j\u00f3venes entre 18 y 24 a\u00f1os, los trabajos en la Administraci\u00f3n P\u00fablica constituyen una mejor garant\u00eda para comenzar una vida independiente<\/strong>.<\/p>\n

Y est\u00e1 el tema del futuro y la jubilaci\u00f3n: un 37% de quienes opositan lo hacen para poder formar y mantener una familia, y un 41% para garantizarse una pensi\u00f3n. Y un 50% de personas entre 44 y 55 a\u00f1os considera que en el sector p\u00fablico obtendr\u00e1n una mejor jubilaci\u00f3n que en el sector privado<\/strong>.<\/p>\n

C\u00f3mo se produjo esta situaci\u00f3n<\/h2>\n

La pandemia del 2020 y del 2021 golpe\u00f3 duramente el modelo de empleo convencional, al fortalecer el teletrabajo, las ventas y la gesti\u00f3n de toda clase de servicios por internet. Y fue esto lo que hizo confluir dos factores: despidos y fuerte reducci\u00f3n de personal con nuevos modelos de negocios que requieren de menos trabajadores.<\/strong><\/p>\n

Y la situaci\u00f3n definitivamente no mejor\u00f3 con la llegada de los programas de IA, que han puesto en peligro una gran cantidad de plazas de trabajo<\/strong>, sobre todo en el \u00e1rea de oficinas del sector privado.<\/p>\n

Esta preferencia por el sector p\u00fablico puede tener varias lecturas e interpretaciones, pero una bastante evidente es que los trabajadores cada vez conf\u00edan menos en el sector privado<\/strong>, y est\u00e1n buscando abrigo en la Administraci\u00f3n P\u00fablica. En este sentido, desde las diferentes administraciones se ha ido anunciando la convocatoria de oposiciones con miles de plazas para este a\u00f1o 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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