{"id":4553,"date":"2025-01-16T16:00:54","date_gmt":"2025-01-16T15:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=4553"},"modified":"2025-01-16T10:51:34","modified_gmt":"2025-01-16T09:51:34","slug":"cambios-sueldo-de-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/cambios-sueldo-de-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"Cambio en el sueldo de los funcionarios: esta ser\u00e1 la cantidad que ingresar\u00e1n con car\u00e1cter retroactivo"},"content":{"rendered":"

El aumento de los sueldos de los funcionarios es una medida importante <\/strong>para mantener la competitividad salarial y la capacidad de compra de estos empleados p\u00fablicos. Los aumentos generalmente dependen de la inflaci\u00f3n, que determina la evoluci\u00f3n del coste de vida.<\/p>\n

Seg\u00fan el acuerdo alcanzado por el Gobierno con los sindicatos CCOO y UGT, el salario de los funcionarios en este mes de enero de 2025 subir\u00e1 un 0,5%. <\/strong><\/p>\n

El porcentaje ha dejado bastante desconformes a muchos empleados. Sin embargo, se ha establecido que ser\u00e1 retroactivo a enero de 2024<\/strong>, medida que ha paliado un poco los \u00e1nimos.<\/p>\n

Para convencer que el porcentaje<\/a> es mayor de lo que aparenta, se aclara que el incremento se suma a la subida del 2% aprobado a finales de junio, que ya se aplic\u00f3 en 2024<\/strong>. Por lo tanto, el aumento total para este a\u00f1o asciende a un 2,5%.<\/p>\n

Si se aplica este porcentaje a los sueldos de los m\u00e1s de tres millones de empleados p\u00fablicos que hay en Espa\u00f1a, es claramente significativo el esfuerzo que implica para las arcas del estado.<\/p>\n

\u00bfDe d\u00f3nde sale la cifra del aumento?<\/h2>\n

La inflaci\u00f3n y otros factores econ\u00f3micos son los principales determinantes de los porcentajes de aumentos<\/strong> que anualmente el gobierno realiza a los sueldos de los funcionarios.<\/p>\n

Los presupuestos generales del estado y las negociaciones con los sindicatos permiten determinar el aumento anual que satisfaga a todos. Con toda la informaci\u00f3n oficial en la mesa, se intenta que los incrementos salariales sean transparentes y fundados.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

El acuerdo base realizado por el gobierno con los representantes de los trabajadores de la UCT y CCOO<\/h3>\n

En el a\u00f1o 2022, el gobierno y los sindicatos UCT y CCOO realizaron un acuerdo marco que regula el aumento progresivo de los sueldos<\/a>.<\/strong> Con estos aumentos ya pautados se intenta recuperar el poder de compra de los ciudadanos, deprimido por la crisis que vive el pa\u00eds. Adem\u00e1s, la intenci\u00f3n de ambas partes es reducir la brecha salarial respecto al sector privado.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 establece este acuerdo? El acuerdo establece una subida total de hasta un 9,5% entre 2022 y 2024<\/strong>, distribuida en varios incrementos anuales.<\/p>\n

El proceso comenz\u00f3 en el 2022, con el incremento del 2% que fue aplicada en enero de ese a\u00f1o<\/strong>. Se acord\u00f3 tambi\u00e9n para ese mismo a\u00f1o un 1,5% m\u00e1s que se sum\u00f3 al 2% anterior.<\/p>\n

Para el 2023 y para el 2024 se concertaron aumentos del 2,5%.<\/strong> En ambos a\u00f1os estas subidas se incrementaron en un 0,5% adicionales.<\/p>\n

En el momento del acuerdo, los \u00faltimos aumentos depend\u00edan del IPC, pero, los datos muestran que ese indicador permiti\u00f3 que se cumpliera con el plan.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se aplicar\u00e1n los aumentos que corresponden a este a\u00f1o? Toda variaci\u00f3n de sueldos de empleados p\u00fablicos tiene que ser aprobada por el Consejo de Ministros. Como a\u00fan no se conoce la fecha de esta instancia, el departamento de Funci\u00f3n P\u00fablica no ha confirmado cu\u00e1ndo se har\u00e1 efectivo.<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00bfCompensa el aumento el deterioro del poder adquisitivo de los espa\u00f1oles?<\/h2>\n

Los funcionarios espa\u00f1oles siguen perdiendo capacidad de compra. La inflaci\u00f3n promedio se estableci\u00f3 en 2,8% y el aumento fue de 2,5%. Por lo tanto, hubo una p\u00e9rdida de tres d\u00e9cimas.<\/p>\n

Con todo, hay que recordar que este deterioro del sueldo no es el primero. Se suma al que vienen sufriendo los salarios p\u00fablicos en los \u00faltimos a\u00f1os. <\/strong>Entre el 2021, 2022 y 2023, los aumentos sumaron 7,5% menos de lo que marcaba la inflaci\u00f3n. A ello hay que sumar, como estamos viendo, el 0,3% actual. El resultado es claro: en cuatro a\u00f1os los funcionarios han perdido un 7,8% de capacidad de compra.<\/p>\n

En un an\u00e1lisis de todos los datos, en la UGT y CCOO consideran que el acuerdo ha favorecido a los trabajadores y que paulatinamente se logra la recuperaci\u00f3n y mejora de los derechos laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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