{"id":13092,"date":"2025-10-25T12:00:34","date_gmt":"2025-10-25T10:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=13092"},"modified":"2025-10-23T20:26:44","modified_gmt":"2025-10-23T18:26:44","slug":"nueva-generacion-jovenes-desconectados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/nueva-generacion-jovenes-desconectados\/","title":{"rendered":"As\u00ed es la nueva generaci\u00f3n de j\u00f3venes &#8216;desconectados&#8217; en Espa\u00f1a: causas, consecuencias y soluciones urgentes"},"content":{"rendered":"<p>La sociedad vive en la actualidad una \u00e9poca en la que existe una<strong> generaci\u00f3n de j\u00f3venes sin t\u00edtulo universitario menores de 30 a\u00f1os <\/strong>que, consciente o inconscientemente, ha tomado la decisi\u00f3n de autoexcluirse del <a href=\"https:\/\/eladelantado.com\/el-mercado-cambia-y-la-clave-esta-en-adaptarse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mercado laboral<\/a>. \u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n se produce esta especie de desmotivaci\u00f3n en los sectores m\u00e1s j\u00f3venes de la sociedad? Aunque est\u00e1 muy extendido el argumento de que existen pocas oportunidades en el mercado de trabajo para los j\u00f3venes, lo cierto es que esta no es la \u00fanica raz\u00f3n por la que caen en esa desconexi\u00f3n. Tampoco son motivos los problemas de discapacidad, la enfermedad, los estudios o el cuidado de los hijos (o, por lo menos, no son los \u00fanicos).<\/p>\n<p>De esta manera, puede decirse que\u00a0<strong>existe una multicausalidad compleja<\/strong>, en la que la predisposici\u00f3n negativa y la desmotivaci\u00f3n se convierten en barreras que impiden el avance dentro de una actividad laboral de este tipo de personas. Esta condici\u00f3n de ausencia de los j\u00f3venes en el mercado de trabajo no solo existe en Espa\u00f1a, por m\u00e1s que sea aqu\u00ed donde tantas veces escuchemos el manido \u00abno quieren trabajar\u00bb (que tampoco es exacto del todo), sino que esta problem\u00e1tica se est\u00e1 produciendo en distintos pa\u00edses del mundo.<\/p>\n<p>Cuando estos j\u00f3venes acceden a un nuevo puesto o est\u00e1n en busca del mismo, seg\u00fan indica La Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo, muchos perciben que <strong>los trabajos disponibles son precarios y mal remunerados<\/strong>. Con todo, los datos del Banco de la Reserva Federal de Dallas muestran que el porcentaje de j\u00f3venes que se encuentran &#8216;desconectados&#8217; del tejido productivo de la sociedad se ha incrementado en un 12% con respecto al per\u00edodo entre los a\u00f1os 1989 y 2009.<\/p>\n<h2>No trabajan porque no quieren los trabajos para los que son aptos<\/h2>\n<p>Un porcentaje alto de estos j\u00f3venes que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo no trabaja porque ha decidido no hacerlo, porque<strong> consideran que la actividad laboral no se ajusta a sus expectativas. <\/strong>As\u00ed lo ha manifestado el director de investigaci\u00f3n del Centro de Educaci\u00f3n y Fuerza laboral de la Universidad de Georgetown (Estados Unidos), Anthony P. Carnevale. Es decir que, aunque tengan la <a href=\"https:\/\/eladelantado.com\/el-paro-desciende-un-178-en-la-provincia-durante-el-mes-de-septiembre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oportunidad de acceder a un empleo<\/a> para el que est\u00e1n aptos, eligen no hacerlo, dado que consideran -entre otras razones- que <strong>en esos trabajos no pagan lo suficiente<\/strong> y, por tanto, no valen la pena.<\/p>\n<p>Carol Graham, investigadora en estudios econ\u00f3micos de la Brookings Institution, agrega que <strong>estos j\u00f3venes dicen que sus amigos que trabajan son infelices. <\/strong>No tienen prestaciones, el dinero no alcanza para mantener a sus familias ni para darse alg\u00fan capricho de forma ocasional. As\u00ed que prefieren no molestarse y seguir sin empleo.<\/p>\n<h2>Los prejuicios tambi\u00e9n pesan<\/h2>\n<p><strong>Hay prejuicios arraigados en la sociedad <\/strong>que tambi\u00e9n contribuyen a esta desconexi\u00f3n de los j\u00f3venes del sistema laboral. Persiste la idea de que el \u00e9xito personal y profesional se consigue exclusivamente con un t\u00edtulo universitario. Por lo tanto, <strong>se infravaloran los oficios y los trabajos t\u00e9cnicos o manuales<\/strong>, independientemente de las habilidades que requieran. Los j\u00f3venes creen que estos trabajos son \u201cinferiores\u201d, y, este estigma social afecta la autoestima de quienes podr\u00edan realizarlos.<\/p>\n<p><strong>La sobrevaloraci\u00f3n del t\u00edtulo universitario <\/strong>tambi\u00e9n ha generado brechas entre la oferta educativa y las necesidades reales del mercado laboral, y ha provocado frustraci\u00f3n en los j\u00f3venes. La paradoja es que existe una escasez generalizada de personas que realicen tareas de oficios cualificados. En ocasiones, estos trabajos est\u00e1n bien remunerados, pero faltan trabajadores.<\/p>\n<h2>La salud mental: un mal del siglo<\/h2>\n<p>En las \u00faltimas d\u00e9cadas, <strong>la salud mental se ha convertido en un problema grave<\/strong> en el \u00e1mbito laboral y educativo. La ansiedad, la depresi\u00f3n, el estr\u00e9s cr\u00f3nico, el agotamiento emocional, perjudican con tendencia creciente a las generaciones j\u00f3venes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sociedad vive en la actualidad una \u00e9poca en la que existe una generaci\u00f3n de j\u00f3venes sin t\u00edtulo universitario menores de 30 a\u00f1os que, consciente o inconscientemente, ha tomado la decisi\u00f3n de autoexcluirse del mercado laboral. \u00bfPor qu\u00e9 raz\u00f3n se produce esta especie de desmotivaci\u00f3n en los sectores m\u00e1s j\u00f3venes de la sociedad? 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