{"id":13040,"date":"2025-10-24T08:00:07","date_gmt":"2025-10-24T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=13040"},"modified":"2025-10-22T17:34:30","modified_gmt":"2025-10-22T15:34:30","slug":"el-corte-ingles-6000-ofertas-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/el-corte-ingles-6000-ofertas-navidad\/","title":{"rendered":"Es oficial: El Corte Ingl\u00e9s lanza 6.000 nuevas ofertas de trabajo de cara a la Navidad (y as\u00ed puedes optar a ellas)"},"content":{"rendered":"

La falta de oportunidades laborales<\/a> es un problema<\/strong> para los espa\u00f1oles. Por eso, la noticia de que una empresa contratar\u00e1 trabajadores es recibida con gran expectativa. Los j\u00f3venes que llevan tiempo buscando empleo sin \u00e9xito, sienten que en estas propuestas puede estar su salvaci\u00f3n. Generalmente son miles las personas que se presentan como candidatos a esos puestos.<\/strong><\/p>\n

Esto es lo que est\u00e1 ocurriendo ahora. El Corte Ingl\u00e9s ha anunciado que contratar\u00e1 a 6.000 personas para la campa\u00f1a de Navidad de 2025. <\/strong>Si bien ser\u00e1n contratos temporales, la gente los vive como un respiro que aliviar\u00e1 un tiempo las tensiones econ\u00f3micas.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 El Corte Ingl\u00e9s contratar\u00e1 6.000 empleados a estas alturas del a\u00f1o?<\/h2>\n

La temporada que gira en torno a la Navidad es uno de los per\u00edodos comerciales m\u00e1s valiosos del a\u00f1o. Con el compromiso hist\u00f3rico de mantener sus est\u00e1ndares de atenci\u00f3n al cliente, El Corte Ingl\u00e9s<\/a> fortalecer\u00e1 sus equipos de trabajo. <\/strong>Como lo hace cada a\u00f1o, la empresa refuerza su plantilla para garantizar una experiencia de compra fluida, personalizada, eficiente. Es una tienda referente del comercio minorista espa\u00f1ol y, orgulloso de ese valor, hace lo posible por mantener su reputaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 perfiles de empleados contratar\u00e1 El Corte Ingl\u00e9s?<\/h2>\n

Las \u00e1reas de venta directa y de atenci\u00f3n al p\u00fablico<\/strong> son las que necesitan fortalecerse en este per\u00edodo del a\u00f1o. La llamada a aspirantes es para puestos de vendedores, personal de caja, reponedores, mozos de almac\u00e9n, dependientes en \u00e1reas de alimentaci\u00f3n y gourmet. Tambi\u00e9n est\u00e1 ofreciendo plazas en hosteler\u00eda.<\/p>\n

La tienda funciona como un sistema en donde hay una cara visible y otra que no est\u00e1 a la vista del p\u00fablico<\/strong>. Por eso, adem\u00e1s de empleados que atienden el primer nivel de cercan\u00eda con el p\u00fablico, tambi\u00e9n contratar\u00e1 a otros que hacen posible que todo funcione fluidamente. El empaquetado de regalos, la gesti\u00f3n de pedidos online, los servicios log\u00edsticos, son tambi\u00e9n \u00e1reas destacadas.<\/p>\n

La tienda se visualiza como un espacio en el que el cliente se mueve c\u00f3modamente y puede hacer uso de m\u00faltiples recursos para sus compras. En tiempos en los que la diversidad de las ventas es tendencia, El Corte Ingl\u00e9s tambi\u00e9n requiere de empleados que se ocupen de conectar todos los canales de venta entre s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

De esta manera, un cliente puede ver un producto en Instagram, comprarlo en la web, recogerlo en la tienda y devolverlo por mensajer\u00eda si es necesario. Todo esto manteniendo la continuidad y la calidad del servicio. Esta integraci\u00f3n supone coordinar inventarios y log\u00edstica en tiempo real<\/strong>. Tambi\u00e9n hay oferta de empleos para estas tareas.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00bfSe necesita experiencia previa para acceder a estos puestos de trabajo?<\/h2>\n

En una convocatoria tan amplia como la que lanza El Corte Ingl\u00e9s, hay lugar para una gran diversidad de personas<\/strong>. La empresa afirma que un 40% de las contrataciones de Navidad suelen incluir a j\u00f3venes que por primera vez logran acceder al mercado laboral. El 60% restante requiere de alguna especializaci\u00f3n y experiencia. En general ocupan estos lugares desempleados que ya se han realizado trabajos similares en el \u00e1rea comercial o de hosteler\u00eda.<\/strong><\/p>\n

Para que el desempe\u00f1o de los nuevos contratados se ajuste a la identidad de la marca, la compa\u00f1\u00eda pone en marcha un programa de formaci\u00f3n previa<\/strong> para adaptar a los empleados, en base a los valores y est\u00e1ndares de calidad de la empresa. Hay ilusi\u00f3n y tambi\u00e9n ansiedad. Los desempleados se ponen en marcha, aunque tantas veces lo han intentado que existe cierta resignaci\u00f3n. Todos aspiran a que su curr\u00edculum sea visto entre los miles que la empresa gestiona.<\/strong><\/p>\n

Al mismo tiempo, queda una vez m\u00e1s en evidencia la fragilidad del sistema laboral que hace que la gente compita por empleos temporales como si fuera por premios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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