{"id":12138,"date":"2025-09-25T08:00:16","date_gmt":"2025-09-25T06:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=12138"},"modified":"2025-09-30T19:22:05","modified_gmt":"2025-09-30T17:22:05","slug":"medico-llena-agenda-citas-falsas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/medico-llena-agenda-citas-falsas\/","title":{"rendered":"Un m\u00e9dico llena su agenda de citas falsas y todo acaba en los juzgados: as\u00ed fue sancionado tras validarlo el tribunal"},"content":{"rendered":"

Barakaldo es un importante municipio vizca\u00edno, el segundo con mayor n\u00famero de habitantes despu\u00e9s de Bilbao, y el lugar donde recientemente se present\u00f3 un caso laboral que termin\u00f3 dirimi\u00e9ndose en el Tribunal Superior de Justicia<\/strong> de Pa\u00eds Vasco. Es un caso curioso, porque parece tener m\u00e1s consecuencias \u00e9ticas que penales<\/strong> o administrativas, aunque haya tenido consecuencias administrativas, y ni siquiera concluye con un despido en toda regla, sino con una suspensi\u00f3n temporal de empleo y de sueldo.<\/p>\n

El caso del m\u00e9dico que inventaba las citas, y los desplazamientos a domicilio<\/h2>\n

Un m\u00e9dico en Barakaldo, que trabaja en Osakidetza, Servicio Vasco de Salud, estaba falseando su agenda con citas m\u00e9dicas<\/a><\/strong> que no eran verdaderas. De esta manera evitaba tener m\u00e1s citas y las que le correspond\u00edan eran derivadas a otros colegas. A esto hay que agregar que hab\u00eda registrado unas visitas a domicilio que<\/strong> tampoco hab\u00eda realizado<\/strong>.<\/p>\n

En el Sistema de Salud Vasco, cuando un m\u00e9dico<\/a> est\u00e1 sobrecargado si tiene m\u00e1s solicitudes de citas de pacientes suyos, estos pueden ser asignados a otro m\u00e9dico<\/strong>, que tenga menos citas y previamente haya aceptado recibir otros pacientes. A esto se sum\u00f3 posteriormente haber sido encontrado en un almac\u00e9n del centro de salud sin tener acceso autorizado.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se present\u00f3 en noviembre de 2022, espec\u00edficamente los d\u00edas 3 y 16, cuando la agenda del m\u00e9dico aparec\u00eda con consultas completas. Sin embargo, llamadas posteriores hechas por familiares de pacientes que hab\u00edan recibido aviso de estar citados<\/strong>, cuando ellos no hab\u00edan solicitado ninguna consulta, dieron la se\u00f1al de alerta.<\/p>\n

Una revisi\u00f3n de la agenda del m\u00e9dico mostr\u00f3 que esta ten\u00eda alrededor de<\/strong> 45 consultas diarias programadas,<\/strong> de las que realmente se hac\u00edan efectivas, o se pod\u00edan comprobar, unas 19. Pero al aparecer su agenda completa, casos que \u00e9l pod\u00eda atender eran referidos a otros m\u00e9dicos. En la investigaci\u00f3n que se le abri\u00f3 a este m\u00e9dico tambi\u00e9n se pudo comprobar que hab\u00eda registrado desplazamientos para consultas a domicilio que no sucedieron<\/strong>.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se comprob\u00f3 que el m\u00e9dico hab\u00eda ingresado sin autorizaci\u00f3n al almac\u00e9n del centro de salud<\/strong>, para retirar un bloc de derivaci\u00f3n, que es un material que ya no se utiliza, porque las derivaciones se hacen de forma telem\u00e1tica.<\/p>\n

La sanci\u00f3n para el m\u00e9dico<\/h2>\n

Con toda esta informaci\u00f3n, y una vez escuchado lo que el m\u00e9dico ten\u00eda que decir en su defensa, la Direcci\u00f3n de Salud plante\u00f3 ante tribunales que el m\u00e9dico hab\u00eda cometido una falta grave<\/strong>, tipificada en el art\u00edculo 72.3.c) de la Ley 55\/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que habla del:<\/p>\n

\u201cIncumplimiento de sus funciones o de las normas reguladoras<\/strong> del funcionamiento de los servicios cuando no constituya falta muy grave\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo N\u00b0 2 de Vitoria-Gasteiz fall\u00f3 a favor de la Administraci\u00f3n sancionando al m\u00e9dico con una suspensi\u00f3n de 6, 6 y 4 meses de empleo y sueldo<\/strong>, pero se hizo de tal manera que no fuera acumulativa, para que el m\u00e9dico pudiera conservar su puesto. Sin embargo, el m\u00e9dico sancionado no estuvo de acuerdo y recurri\u00f3 la sentencia, no porque no reconociera las faltas, sino porque consideraba que estas debieron haber sido tratadas como faltas leves<\/strong>, y en consecuencia el castigo deber\u00eda haber sido menor.<\/p>\n

Alegaba tambi\u00e9n que su actuaci\u00f3n no hab\u00eda perjudicado a la Administraci\u00f3n<\/strong> y tampoco a los pacientes. No obstante, no fue esa la opini\u00f3n de los miembros de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de justicia de Pa\u00eds Vasco, que consideraron que la actuaci\u00f3n<\/strong> s\u00ed perjudic\u00f3 a sus colegas<\/strong>, al sobrecargarlos de trabajo, y que s\u00ed cometi\u00f3 una falta grave, por lo que ratific\u00f3 la sentencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Barakaldo es un importante municipio vizca\u00edno, el segundo con mayor n\u00famero de habitantes despu\u00e9s de Bilbao, y el lugar donde recientemente se present\u00f3 un caso laboral que termin\u00f3 dirimi\u00e9ndose en el Tribunal Superior de Justicia de Pa\u00eds Vasco. Es un caso curioso, porque parece tener m\u00e1s consecuencias \u00e9ticas que penales o administrativas, aunque haya tenido […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12185,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-normal","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"d\/m\/Y H:i","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_inline_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-12138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}