{"id":12135,"date":"2025-09-24T08:00:10","date_gmt":"2025-09-24T06:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=12135"},"modified":"2025-09-30T19:22:15","modified_gmt":"2025-09-30T17:22:15","slug":"despedida-tarde-trabajar-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/despedida-tarde-trabajar-justicia\/","title":{"rendered":"Descubren que llega tarde a trabajar y que se va antes y es despedida: la justicia intervino y este fue su veredicto"},"content":{"rendered":"

Dicen que si existiera el trabajo perfecto tendr\u00edamos que pagar para poder hacerlo, lo que es una manera de decir que no existe el trabajo so\u00f1ado<\/strong>, pues generalmente nos pagan para hacerlo. Aunque hay empleos que se aproximan, como el de ser responsable de una sucursal bancaria en un tranquilo pueblo vasco, sin tener compa\u00f1ero y ning\u00fan empleado a cargo.<\/p>\n

As\u00ed era el trabajo que realizaba desde 1999 una mujer de CaixaBank<\/a>, que se desempe\u00f1aba como directora y \u00fanica responsable de una sucursal<\/strong> en una peque\u00f1a localidad del Pa\u00eds Vasco. Un trabajo donde ella era la \u00fanica encargada de la atenci\u00f3n a los clientes y de la seguridad, y donde podr\u00eda haber seguido, feliz, hasta el retiro. No ha sido as\u00ed.<\/p>\n

Los detectives no solo est\u00e1n en las pel\u00edculas<\/h2>\n

En 2023, en el banco empezaron a notar algunas irregularidades en el horario de esta sucursal<\/strong>: hab\u00eda d\u00edas en los que parec\u00eda activarse m\u00e1s tarde y otros en los que dejaba de estar operativa antes de concluir el horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico. Para saber con certeza qu\u00e9 era lo que pasaba, CaixaBank decidi\u00f3 utilizar un recurso que normalmente asociamos con casos de divorcio o pel\u00edculas de suspenso: contratar un detective privado para vigilar a la trabajadora<\/strong>.<\/p>\n

El investigador sigui\u00f3 a la empleada durante casi un mes y lo que descubri\u00f3 fue que la empleada<\/strong> no respetaba el horario de trabajo<\/strong>: \u201cEn las tres semanas sujetas a revisi\u00f3n, ha iniciado y finalizado su jornada laboral en las horas que se indican a continuaci\u00f3n, constat\u00e1ndose as\u00ed incumplimientos de su horario laboral\u201d, se indica en la carta de despido.<\/p>\n

La empleada comenzaba la jornada<\/strong> con retrasos de hasta 59 minutos<\/strong>, y se retiraba de la sucursal hasta 42 minutos antes. En la misma carta se se\u00f1ala que: \u201cEspecialmente gravoso resulta el perjuicio ocasionado en determinados d\u00edas en que su retraso en la incorporaci\u00f3n a la oficina ha provocado que algunos clientes deban esperarla en la puerta\u201d.<\/p>\n

Como resultado de esta investigaci\u00f3n, CaixaBank le aplic\u00f3 a la empleada un despido disciplinario<\/a><\/strong>, es decir, un despido sin indemnizaci\u00f3n. La empleada, naturalmente llev\u00f3 su caso a tribunales, y este escal\u00f3 hasta llegar a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco.<\/p>\n

El caso en el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco<\/h2>\n

La defensa de la empleada present\u00f3 un recurso contra el despido<\/strong> y contra la primera sentencia del Juzgado en lo Social basado en dos argumentos: los testimonios de algunos clientes que estaban satisfechos con el desempe\u00f1o de la empleada, y el derecho a tener una flexibilidad horaria por motivos familiares. En el TSJ desestimaron ambos argumentos<\/strong>. En el caso del primero, \u201cla satisfacci\u00f3n de algunos clientes no puede desvirtuar los hechos imputados en la carta de despido y demostrados en el acto del juicio\u201d.<\/p>\n

Y respecto al segundo, el tribunal se\u00f1al\u00f3 que no exist\u00eda ninguna constancia formal<\/strong> de que la empleada hubiera solicitado alguna clase de flexibilidad con el cumplimiento del horario. En la sentencia adem\u00e1s se hace \u00e9nfasis en que los hechos, el incumplimiento del horario, \u201cfueron ocultados por la trabajadora manipulando el sistema de control horario\u201d. Esta pr\u00e1ctica no fue una excepci\u00f3n, sino que se reiter\u00f3 a lo largo de tres meses<\/strong>, y no se encontr\u00f3 ning\u00fan atenuante ni justificaci\u00f3n para esta conducta, por lo que el despido disciplinario es casi una consecuencia inevitable.<\/p>\n

Una de las moralejas de este caso es que, aunque estemos solos en un puesto de trabajo, no significa que estemos libres de supervisi\u00f3n<\/strong>. Y si el control no es digital, nunca debemos descartar del todo la posibilidad de que nuestros movimientos est\u00e9n siendo escudri\u00f1ados por un detective privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dicen que si existiera el trabajo perfecto tendr\u00edamos que pagar para poder hacerlo, lo que es una manera de decir que no existe el trabajo so\u00f1ado, pues generalmente nos pagan para hacerlo. Aunque hay empleos que se aproximan, como el de ser responsable de una sucursal bancaria en un tranquilo pueblo vasco, sin tener compa\u00f1ero […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12154,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-normal","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"d\/m\/Y H:i","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_inline_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-12135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12135\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}