{"id":11754,"date":"2025-09-11T08:00:48","date_gmt":"2025-09-11T06:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=11754"},"modified":"2025-09-10T11:01:42","modified_gmt":"2025-09-10T09:01:42","slug":"baja-medica-registro-taquilla-zara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/baja-medica-registro-taquilla-zara\/","title":{"rendered":"Pide una baja m\u00e9dica, registran su taquilla y todo acaba en los juzgados: este es el pastizal que Zara deber\u00e1 pagarle"},"content":{"rendered":"

Se supone que las relaciones laborales entre patrones y empleados deben ser de confianza<\/strong>, sobre todo cuando han estado interactuando juntos durante un gran n\u00famero de a\u00f1os. Sin embargo, esto no es realmente as\u00ed, sobre todo cuando se trata de grandes corporaciones, empresas con miles de empleados y donde las relaciones son m\u00e1s impersonales.<\/p>\n

Podr\u00eda ser este, al menos en parte, un caso que se present\u00f3 en tiempos recientes en Zara y que termin\u00f3 en los tribunales<\/a>, en el que la empresa dud\u00f3 de la honestidad de una empleada, y esta se defendi\u00f3 cuando se consider\u00f3 injustamente acusada. Se trata de un caso que tambi\u00e9n aborda el tema del derecho a la intimidad en el trabajo<\/strong>.<\/p>\n

Zara contra una empleada que est\u00e1 de baja<\/h2>\n

La situaci\u00f3n a la que nos referimos ocurri\u00f3 en una tienda Zara en la que se estaban realizando obras<\/strong> de renovaci\u00f3n en septiembre de 2023. Como parte de los trabajos, hab\u00eda que reemplazar las taquillas de los empleados, y una de estas taquillas era la de B, una empleada con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la empresa que en ese momento estaba de baja m\u00e9dica. Para pasar las cosas de B de la taquilla vieja a la nueva, se cre\u00f3 un grupo especial, conformado por la subdirectora de la tienda, la jefa de obra, la representante sindical y una \u2018manager\u2019. Fue entonces cuando se encontraron con algunas prendas nuevas<\/strong>, a\u00fan con las etiquetas, que no aparec\u00edan registradas en los inventarios.<\/p>\n

Hablamos de cinco prendas de marca<\/strong>, entre las que se encontraban unas zapatillas, que fueron colocadas en la nueva taquilla. Cuando la empleada regres\u00f3 de la baja m\u00e9dica fue interpelada y se defendi\u00f3 se\u00f1alando que eran prendas que hab\u00eda comprado, aunque no pudo mostrar ning\u00fan comprobante<\/strong> de compra. La empresa asumi\u00f3 que hab\u00eda robado y en consecuencia aplic\u00f3 un despido disciplinario<\/a>, pues se trata de una falta grave. La empleada fue despedida en marzo de 2024<\/strong>.<\/p>\n

La empleada contraataca<\/h2>\n

Para B, que hayan forzado su taquilla y la hubieran revisado sin estar presente, constituy\u00f3 una violaci\u00f3n de su intimidad<\/strong>. Hizo la reclamaci\u00f3n correspondiente en la empresa y, al no obtener el resultado esperado, acudi\u00f3 al Juzgado de lo Social N\u00b0 41 de Madrid. En este tribunal se analizaron varios aspectos<\/strong>: si el registro de la taquilla hab\u00eda sido legal, las compras que B realiz\u00f3 con la tarjeta Affinity, y la seguridad y fiabilidad de los sistemas de inventario de Zara.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n de la magistrada fue que el registro fue ilegal<\/strong> y que abrir la taquilla sin estar presente la empleada \u201cquebrant\u00f3 las garant\u00edas m\u00ednimas de dignidad y privacidad\u201d. Por lo que adem\u00e1s las pruebas obtenidas eran completamente ilegales, y no serv\u00edan como evidencia.<\/p>\n

Sin esta evidencia, el despido era completamente ilegal, por lo que la magistrada dio dos opciones a la tienda: reincorporar a la empleada pag\u00e1ndole todos los salarios perdidos, a raz\u00f3n de 126,03 euros diarios. O bien compensar a la empleada con un pago de 90.742,72 euros, a lo que hay que agregar 7.501 por concepto de vulneraci\u00f3n del derecho a la intimidad<\/strong>.<\/p>\n

Naturalmente, Zara no se qued\u00f3 tranquila con esta sentencia y recurri\u00f3 ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que ratific\u00f3 el fallo del Juzgado N\u00b041 de lo Social<\/strong>, y adem\u00e1s oblig\u00f3 a la tienda a pagar las costas, que son alrededor de 800 euros en honorarios. La sentencia y su ratificaci\u00f3n por instancias superiores recuerda a empresas como Zara, que pongan medidas estrictas para controlar los robos internos de mercanc\u00eda, que se debe respetar el derecho a la intimidad y que los controles siempre<\/strong> deben hacerse en presencia de los empleados<\/strong>, o con estos debidamente informados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se supone que las relaciones laborales entre patrones y empleados deben ser de confianza, sobre todo cuando han estado interactuando juntos durante un gran n\u00famero de a\u00f1os. Sin embargo, esto no es realmente as\u00ed, sobre todo cuando se trata de grandes corporaciones, empresas con miles de empleados y donde las relaciones son m\u00e1s impersonales. Podr\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-11754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}