{"id":11151,"date":"2025-08-20T10:00:58","date_gmt":"2025-08-20T08:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/?p=11151"},"modified":"2025-09-08T20:36:09","modified_gmt":"2025-09-08T18:36:09","slug":"repsol-niega-plus-empleada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/repsol-niega-plus-empleada\/","title":{"rendered":"Repsol reduce la jornada laboral a una empleada, le niega un plus y todo acaba en el juzgado: as\u00ed se pronunci\u00f3 la justicia"},"content":{"rendered":"

Desde hace a\u00f1os escuchamos hablar de la preocupaci\u00f3n de pol\u00edticos, funcionarios y representantes de otros sectores de la sociedad espa\u00f1ola, por los bajos \u00edndices de natalidad<\/a><\/strong>, que algunos afirman ya se encuentra por debajo de la tasa de reemplazo. Sin embargo, la sociedad parece seguir haciendo todo lo posible porque las mujeres no deseen tener hijos.<\/p>\n

En muchos casos, las mujeres que trabajan y deciden ser madres deben reducir su jornada laboral, lo que incide tambi\u00e9n en sus posibilidades de ascenso y en sus ingresos. Aunque esto no siempre es as\u00ed, como en el caso de una mujer que logr\u00f3 ganar un caso a Repsol<\/a><\/strong> en los tribunales recientemente, y que escal\u00f3 hasta llegar al Tribunal Supremo.<\/p>\n

La reducci\u00f3n de la jornada laboral y el \u201cplus\u201d de turnicidad<\/h2>\n

Juana, es un nombre ficticio, trabaja para Repsol Petr\u00f3leo S.A. desde 2003, y en 2019 se desempe\u00f1aba como oficial cualificada de esta empresa, ganando un salario bruto de 2.173 euros. Fue entonces cuando solicit\u00f3 una reducci\u00f3n de jornada del 50% por cuidado de hijos<\/strong>.<\/p>\n

Hasta aqu\u00ed todo bien, Repsol le aprob\u00f3 la reducci\u00f3n y organiz\u00f3 sus turnos de ma\u00f1ana y de tarde; pero no solo redujo su salario, sino tambi\u00e9n el plus de turnicidad<\/strong>. Es decir, el bono que se paga cuando los trabajadores tienen turnos rotatorios, y que es una compensaci\u00f3n por las molestias personales que puede causar esta forma de organizar la jornada laboral.<\/p>\n

En los tribunales<\/h2>\n

Juana reclam\u00f3 ante la empresa, pero al no obtener la respuesta esperada acudi\u00f3 a la justicia. El caso se dirimi\u00f3 en el Juzgado de lo Social N\u00b0 17 de Madrid, que en marzo de 2023 sentenci\u00f3 parcialmente a favor de la demandante, y en abril de ese mismo a\u00f1o dict\u00f3 un acto de aclaraci\u00f3n, ordenando a Repsol abonar a la trabajadora 9.566,92 euros<\/strong>.<\/p>\n

Esta cantidad que deb\u00eda pagar Repsol a Juana era lo que hab\u00eda dejado de pagarle en el plus<\/strong> de turnicidad, m\u00e1s un 10% adicional por concepto de mora. El resultado no complaci\u00f3 a la empresa petrolera, y llev\u00f3 el caso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid<\/strong>, donde nuevamente no obtuvo el resultado esperado, es decir, que fallaran a favor de la empresa. El TSJM confirm\u00f3 el 22 de noviembre de 2023 la sentencia inicial, pero el caso no se qued\u00f3 all\u00ed.<\/p>\n

Repsol llev\u00f3 el caso a\u00fan m\u00e1s arriba, ante el Tribunal Supremo, ante la Sala de lo Social<\/strong>, compuesta por Juan Manuel San Crist\u00f3bal Villanueva (ponente), Ana Mar\u00eda Orellana Cano, Antonio V. Sempere, F\u00e9lix V. Az\u00f3n Vilas y Sebasti\u00e1n Moralo Gallego. Aqu\u00ed tampoco Repsol tuvo suerte.<\/p>\n

La sentencia del Tribunal Supremo y sus consecuencias<\/h2>\n

Estos magistrados fallaron a favor de Juana<\/strong> y el resultado qued\u00f3 reflejado en la sentencia 681\/2025, publicada el 2 de julio de este a\u00f1o. En la sentencia se\u00f1alan que:<\/p>\n

\u201cCuando tiene lugar una reducci\u00f3n de jornada por guarda legal con cuidado directo de un menor de 12 a\u00f1os, la disminuci\u00f3n proporcional del salario solo debe afectar al salario base<\/strong> y a los complementos vinculados a la duraci\u00f3n de la jornada\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

El plus de turnicidad, record\u00f3 el Tribunal, no est\u00e1 vinculado al salario base<\/strong>, sino que se trata de una compensaci\u00f3n por las molestias que los cambios de turno causan al trabajador. En la sentencia se hace referencia tambi\u00e9n a la \u201cperspectiva de g\u00e9nero\u201d de esta decisi\u00f3n, pues \u201cel colectivo mayormente afectado por la reducci\u00f3n de jornada por guarda legal es el de las mujeres\u201d.<\/p>\n

Esta decisi\u00f3n sienta un importante precedente<\/strong> para otros trabajadores que ven afectados sus ingresos seriamente cuando se ven obligados a solicitar la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde hace a\u00f1os escuchamos hablar de la preocupaci\u00f3n de pol\u00edticos, funcionarios y representantes de otros sectores de la sociedad espa\u00f1ola, por los bajos \u00edndices de natalidad, que algunos afirman ya se encuentra por debajo de la tasa de reemplazo. Sin embargo, la sociedad parece seguir haciendo todo lo posible porque las mujeres no deseen tener […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11158,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","override":[{"template":"1","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-normal","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"d\/m\/Y H:i","show_post_category":"1","show_post_reading_time":"0","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"str_word_count","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_inline_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"no-crop","single_post_gallery_size":"crop-715"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-11151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11151\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eladelantado.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}