Mucha gente sueña con jubilarse tempranamente para disfrutar de la vida sin las ataduras del trabajo. Cuando los hijos han crecido y la situación personal y familiar se ha estabilizado, piensan qué bueno sería si pudieran dedicarse a viajar, a disfrutar de paseos o de sus hobbies.
Sin embargo, la ley marca el tiempo necesario para jubilarse y cada vez llega a edades más avanzadas. El sistema de la seguridad social no tiene sustentabilidad futura.
Como solución, en cada reforma normativa se alarga un poco la edad a la que los trabajadores pueden jubilarse, alejándolos de ese sueño de una vida de placeres.
¿A qué edad se pueden jubilar los trabajadores en España?
La ley que regula la jubilación atiende a dos factores: la edad del trabajador y los años cotizados a la Seguridad Social. En el cálculo una cifra clave es la base de cotización durante los 25 últimos años de trabajo.
En 2025, el trabajador podrá jubilarse con el 100% de la pensión en dos situaciones que determinan la edad de retiro. Accederá a la jubilación con 65 años si ha cotizado al menos 38 años y 3 meses. En caso de que el tiempo de cotización haya sido menor deberá esperar hasta los 66 años y 8 meses para el retiro.
La ley prevé la posibilidad de retirarse antes y solicitar jubilación anticipada. Pero en este caso ya no percibirá el 100 % del importe jubilatorio, sino que la pensión final se reduce.
Sin embargo, existen excepciones. La ley prevé situaciones especiales de trabajadores que se pueden jubilar a partir de los 52 años con el 100% de la prestación.
¿En que casos el trabajador se jubila antes con el 100% de la pensión?
Las excepciones a la edad y años de cotización para jubilarse con el 100% de la pensión están determinadas por la naturaleza de la actividad realizada.
Para acceder a esta jubilación, es necesario que el trabajador pertenezca a un régimen especial de jubilación anticipada. Este sistema especial generalmente está vinculado al trabajo en actividades de alta peligrosidad, penosidad o insalubridad.
Esta peligrosidad e insalubridad se mide por los índices de mortalidad o morbilidad. Son actividades que implican condiciones de trabajo especialmente duras que pueden afectar la salud, la seguridad o la esperanza de vida de los trabajadores.
Se trata de trabajos peligrosos en los que existe un alto riesgo de accidentes graves o exposición a situaciones que pueden comprometer la integridad física del trabajador.
¿Qué trabajadores se pueden jubilar a los 52 años?
Uno de los grupos que puede acceder a la jubilación a los 52 años con el 100% de la pensión, son los trabajadores de la minería del carbón y algunos trabajadores del sector marítimo-pesquero.
Otro caso es el de los trabajadores con discapacidad igual o superior al 65% o al 45%, si la enfermedad está incluida en el listado de patologías que reducen la esperanza de vida.
Para acceder a ella, se debe justificar la causa que motiva esta jubilación anticipada. Los trabajadores en áreas peligrosas, penosas o de insalubridad deben acreditar que han desarrollado su trabajo en condiciones que justifiquen la aplicación de la reducción de la edad. Además, también tienen que sumar años cotizados en esa profesión.
Algunas de estas ocupaciones mineras comprenden al picador, picapedrero y sus ayudantes, minero de primera y artillero, al técnico de explotación, al responsable de vagones en la mina, al entibador, al maquinista de extracción. Son actividades que se realizan directamente en la explotación minera.
Por su parte, el trabajador con discapacidad tendrá que certificar su problema mediante informes médicos.
En todos los casos, cada trabajador que se jubile anticipadamente por estas razones deberá demostrar el impacto real de su puesto de trabajo en su salud.