Con poco más de 180 años de historia, la Guardia Civil es el cuerpo de policía y seguridad más antiguo de España, creado en 1840 para combatir el bandolerismo, aunque en la actualidad se ocupa de una gran cantidad de actividades relacionadas con la seguridad y la lucha contra la delincuencia en todos los ámbitos de la sociedad española.
Si bien no gozan de los salarios más altos en la Administración, cada año se presentan un buen número de solicitantes para optar a un lugar en este cuerpo de seguridad. Se trata de agentes de las fuerzas y cuerpos de seguridad, que este año se ha visto beneficiado por aumentos que fueron acordados en 2022 entre el gobierno y los sindicatos UGT y CC.OO. ¿Cómo son estas novedades y estos nuevos sueldos de estos agentes del orden?
Los nuevos sueldos de la Guardia Civil
Existen tres niveles salariales en la Guardia Civil: el Grupo A (Subgrupo A1), que incluye desde teniente general de la Guardia Civil hasta teniente; el segundo nivel (Subgrupo A2), que va desde suboficial mayor a sargento; y el Grupo C (Subgrupo C1), que va de cabo mayor a guardia civil. Estos niveles salariales llevan muchos años así establecidos, y desde hace tiempo ha habido muchas peticiones para la actualización de estos importes.
En 2024, el primer grupo tenía un salario base de 1.300 euros, el segundo de 1.124 euros y el tercero de 844 euros.
Por supuesto, los salarios de los funcionarios de la Guardia Civil son más altos gracias a los complementos que perciben por concepto de antigüedad, destino y productividad, y por pagas extraordinarias que reciben dos veces al año.
Los aumentos que modifican estos salarios incluyen una subida salarial del 2% correspondiente al 2024, al que se añade ahora un incremento del 0,5%, que entró en vigor en enero de 2025. De este modo, los nuevos sueldos de la Guardia Civil, sumando los complementos, son los siguientes:
- Subgrupo A1. 1.430 euros, a los que hay que agregar los complementos, que son de 1.941 euros mensuales, para un total mensual de 3.371 euros.
- Subgrupo A2. 1.260 euros de salario base, más 1.695 euros de complementos, para un total de 2.955 euros por mes.
- Subgrupo C1. 966 euros de salario base, más 1.334 euros de complementos, para un total de 2.300 euros.
Los complementos salariales
Tal y como señalamos más arriba, y como se puede ver al indicar los nuevos sueldos de la Guardia Civil, los complementos superan ampliamente el salario base. El complemento por antigüedad se otorga a los funcionarios cada tres años, lo que en el cuerpo se conoce como “trienio”, y es de 31 euros por cada trienio para el subgrupo C1, de 45 para el subgrupo A2 y de 51 euros para el subgrupo A1.
El complemento de destino es el que se da por estar generalmente lejos de sus lugares de origen. Para los guardias (C1) es de 500 euros (6.114 euros anuales), para los sargentos (A2) es de 800 euros (9.572,50 euros anuales), y para los capitanes (A1) es de 1.189 euros (14.269,22 euros anuales adicionales).
El complemento de productividad está relacionado con el rendimiento, la capacidad de iniciativa y la dedicación del funcionario a su labor. No tiene importes fijos establecidos, pues varía según estos parámetros.
En cuanto a las pagas extraordinarias, estas se les entrega a los funcionarios en junio y diciembre. El guardia recibe 744,56 euros, el sargento 836,78 euros y el capitán 818,82 euros.
Aunque para los sindicatos de la Guardia Civil la medida supone un alivio, la brecha salarial con otros cuerpos policiales autonómicos continúa, y en el caso de los mossos d’esquadra, es de un 16% a favor de los catalanes. Los funcionarios siguen esperando por una equiparación, y no descartan posibles movilizaciones.