Action comenzó como una pequeña tienda de descuentos en Enkhuizen, Países Bajos, hace 32 años, y desde entonces comenzó a expandirse hasta llegar a tener más de 3.900 tiendas en 14 países, por las que pasan alrededor de 18 millones de clientes cada semana. En España tiene 47 establecimientos, y puede ser la oportunidad que estabas esperando.
¿Por qué decimos esto? Porque un trabajador de una tienda de esta cadena de tiendas neerlandesa en Francia acaba de revelar cuánto gana, y se trata de un sueldo sorprendente para alguien que trabaja en el sector de los supermercados, y lo que lo hace más interesante es que es el mismo salario de cualquier otro empleado de Action, sin importar dónde esté.
El mismo salario sin importar dónde estés
El empleado, que lleva dos años trabajando en un establecimiento de Action en Francia, declaró al medio francés Herloop que gana 1.747 euros brutos mensuales cumpliendo un horario de tiempo completo. Este salario además se puede incrementar con bonificaciones y otros complementos que ofrece Action a sus empleados.
Action practica una política salarial que la diferencia notablemente de otras cadenas, como es la de pagar un mismo salario a sus empleados sin importar donde esté la tienda ni cuánto venda.
Estos supermercados también dan un descuento a los trabajadores de un 15% para adquirir cualquiera de sus productos, y ofrecen primas y bonificaciones individuales cuando los empleados alcanzan ciertos objetivos. Y también dan vales de comida, para ayudarles a reducir el gasto diario.
La escala salarial de Action
Que sean los mismos salarios no significa que sean iguales para todos. Los sueldos varían de acuerdo con la carga horaria y las responsabilidades, y van desde 1.198 euros hasta 2.757. Algo que hace atractivo el empleo en Action, para jóvenes y estudiantes, es que se puede elegir entre un horario parcial o completo, lo que lo vuelve bastante flexible y permite estudiar y trabajar a la vez.
Un empleado con horario parcial gana 1.198 euros, y con horario completo 1.747. Los jefes de departamento perciben 2.141 euros y un responsable de tienda 2.757.
Además de los beneficios mencionados más arriba, la empresa ofrece cursos de formación para sus empleados en torno a seguridad laboral, formación en sistemas y desarrollo de liderazgo, y tienen programas especiales para capacitar a directores y subdirectores de tiendas.
El director de Operaciones de Action France, Robin Roy, afirma: “Nuestra política de remuneración no se limita al salario bruto. Hemos desarrollado un conjunto de beneficios para fidelizar a nuestros equipos y atraer nuevos talentos”.
Ventajas de trabajar en Action
En general, son todas las que ya hemos mencionado: la posibilidad de tener un buen salario base, sin importar el lugar de España donde se inaugure una nueva tienda de esta cadena, y la posibilidad de que los ingresos sean más altos gracias a los complementos y las primas.
A esto hay que sumar la posibilidad de escoger el horario que más nos convenga, y de mejorar nuestra posición en la empresa gracias a la capacitación y las posibilidades de ascenso.
En Action trabajan más de 79.000 personas de 151 nacionalidades, y es un número que no para de crecer. Además de los salarios, hay otras razones por las que vale la pena ser parte de esta empresa. De acuerdo con su página web, Action ofrece a sus empleados:
“Un lugar agradable y acogedor, en el que no hay dos días iguales. Y donde trabajan con una gama sorprendente y siempre cambiante que hace felices a muchas personas de toda Europa”.
En definitiva, para aquellos y aquellas que estén buscando y tengan experiencia o les apetezca trabajar en el sector de la venta directa, tienen aquí una interesante oportunidad.