Recientemente ha habido varios casos, relacionados con distintas figuras de alto perfil mediático y político, que han sido acusadas de agregar información falsa en su currículum. Escándalos que llevaron al menos a una persona, Noelia Núñez, vicesecretaria de Movilización y Reto Digital del Partido Popular, a renunciar a su cargo. Este último caso se ha hecho famoso en círculos políticos y sociales en todo el país.
El hecho de agregar datos falsos para hacer más atractivo un currículum es una tentación en la que cae más gente de la que uno imagina, y hay quienes creen que es más un rasgo de astucia que una falta cuestionable. Pero lo cierto es que se trata de un acto censurable, y que además puede tener consecuencias penales.
El currículum y el ejercicio ilegal de la profesión
No vamos a exagerar: no vamos a ir a prisión por poner en el currículum que hablábamos inglés fluidamente y la verdad es que apenas logramos defendernos. Quizás pasemos un mal rato, y quizás nos despidan, pero la situación no irá más allá. La perspectiva cambia si al mentir en el currículum causamos algún daño a terceros, tal y como se indica en el artículo 395 del Código Penal. Para esta infracción se anuncian castigos de hasta 6 meses de prisión para aquellas personas que falseen datos o documentos, conscientes de que pueden perjudicar a otros.
Si nos contratan para realizar una actividad que según nuestro currículum estábamos capacitados para hacer, y no solo no la hacemos, sino que también provocamos pérdidas económicas a la persona que nos contrató, el empresario nos puede demandar por daños y perjuicios e incluso puede demandarnos penalmente por estafa.
Si para obtener un trabajo colocamos en el currículum que ejercemos determinada profesión, que para ejercer debe estar validada por un título o un certificado académico, podemos ser acusados de intrusismo profesional. En este caso estaremos obligados a pagar una multa y quedar expuestos a penas de cárcel de 6 a 12 meses.
¿Qué pasa si falsificamos documentos para respaldar datos falsos en el currículum?
Si además falsificamos documentos como respaldo de una información falsa en el currículum, esto solo va a empeorar las cosas, pues se considera un agravante y es un delito aparte, contemplado en el artículo 392 del Código Penal, y para el que hay penas de prisión que van de 6 meses a 3 años, y multa de 6 a 12 meses.
Cuando este documento falso se presenta ante una entidad pública, como puede pasar si estamos optando a un cargo en la administración pública, el delito que estaremos cometiendo será el de falsedad en documento público, y la pena de prisión puede ser de 3 a 6 años, más multas. Si la persona que ejecutó la falsificación es además funcionario público, es probable que las consecuencias sean más serias e incluyan la inhabilitación para volver a ser funcionario de la administración en España.
Nuestro jefe descubre tiempo después que hay datos falsos en nuestro currículum: qué puede pasar
Pueden pasar dos cosas: si mentimos en aspectos que no están directamente vinculados con lo que hacemos, o que no implican la falsificación de documentos, es probable que solo nos despidan, sin indemnización. Y lo harán porque consideran que lo que hicimos fue una acción desleal, algo que está contemplado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Si la falsificación de datos en el currículum implica también la falsificación de documentos, el empresario, o cualquier otra persona que lo descubra, sin importar cuánto tiempo llevemos trabajando o desempeñando el cargo, nos puede denunciar ante los cuerpos de seguridad, o ante el juzgado de instrucción de guardia que corresponda.