Los alumnos de Relaciones Laborales del Campus de Segovia asistieron a una conferencia impartida por José Luis Benito Bermejo, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Segovia sobre la nueva Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de Octubre).
Esta conferencia se enmarca dentro de un ciclo que, bajo la denominación «Conoce tu ley», pretende dar a conocer las principales novedades de este texto legislativo que entrará en vigor el próximo 11 de Diciembre.
El interés mostrado, tanto por parte del Colegio de Graduados Sociales como por la Universidad de Valladolid, estriba fundamentalmente en que, dado que entre las posibles salidas profesionales de los alumnos de Relaciones Laborales se encuentra su actuación en los Tribunales del orden jurisdiccional social, se ha valorado de forma conjunta la importancia de que la nueva norma no sólo se aprenda en el aula de forma teórica sino que profesionales que, a diario, actúan en el Juzgado de lo Social aporten una visión práctica de su labor.
Con la nueva Ley se afronta una modernización de la norma a partir de la concentración de la materia laboral, individual y colectiva, y de Seguridad Social en el orden social y de una mayor agilidad en la tramitación procesal.
De esta manera, se pretende superar los problemas de disparidad de los criterios jurisprudenciales, dilación en la resolución de los asuntos y, en consecuencia, fragmentación en la protección jurídica dispensada.
Así, por ejemplo, en el orden jurisdiccional social se concentran todas las cuestiones litigiosas relativas a accidentes de trabajo y que hasta ahora obligaban a los afectados a acudir necesariamente para intentar lograr la tutela judicial efectiva a los distintos juzgados y tribunales encuadrados en los órdenes civil, contencioso-administrativo y social.
Con esta fórmula se pretende que la jurisdicción social sea competente para enjuiciar conjuntamente a todos los sujetos que hayan concurrido en la producción del daño sufrido por el trabajador en el marco laboral o en conexión directa con el mismo, creándose un ámbito unitario de tutela jurisdiccional para el resarcimiento integral del daño causado.
La unificación de la materia laboral en el orden social convierte también a éste en el garante ordinario de los derechos fundamentales y libertades públicas de empresarios y trabajadores en el ámbito de las relaciones de trabajo. Además de la atracción competencial de los litigios vinculados a la salud y seguridad en el trabajo, se unifica el conocimiento de cualquier otra vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas conectada a la relación laboral, como puede ser el caso del acoso.
En próximas sesiones se continuará con el análisis de la norma además de analizar de forma práctica la incidencia de la misma sin olvidar que, según señala la propia ley, con esta consolidación competencial se cierra el proceso de maduración del proceso social iniciado por la Ley de 1908 y continuado por el Texto Refundido de 1995.
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* Profesora de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación de la UVa
