Santiago Calvo, secretario provincial de Correos de CCOO de Segovia, explicó que las previsiones son que el convenio se apruebe antes de que termine el mes de febrero, lo que supondría el pago de atrasos, la actualización de derechos y salarios y y la conversión en fijos de contratos temporales.
No obstante, el sindicato entiende que debe cuantificarse el incremento salarial, con una subida que no comprometa la viabilidad de Correos, y que tiene que definirse la cuantía de contratos que deben convertirse en fijos del total del 20 por ciento de eventualidad, entre 2.000 y 4.000 contratos fijos en 2011.
Aún así, Calvo denunció el deterioro progresivo tanto de las condiciones laborales en Correos como de las condiciones de la propia compañía y del servicio durante los últimos años, y anunció que los trabajadores, más de 60.000 en toda España, podrían retomar las movilzaciones que vienen protagonizando en los últimos meses si surgen problemas para la firma del convenio.
