La Federación Empresarial Segoviana (FES) valoró ayer positivamente el nuevo descenso de la cifra de desempleo registrado en la provincia en el mes de julio (-3,51 %), la segunda mayor caída del paro de cuantas se han registrado en Castilla y León, solo por detrás de Ávila, y más abultada que las registradas como media en Castilla y León y en España. En la provincia hay 335 parados menos que en el mes anterior (9.206 en total).
En términos mensuales, el paro disminuyó en julio en todas las provincias de la Comunidad: Ávila (-4,03%), Segovia (-3,51%), Valladolid (-3,31%), Burgos (-2,84%), Zamora (-2,56%), León (-2,31%), Palencia (-2,09%), Salamanca (-1,56%),y Soria (-2,65%). En términos anuales, en comparación con julio de 2010, el número de parados disminuyó en Palencia (-0,17%) y Salamanca(-1,37%), y aumentó en el resto de provincias de la región: Ávila (0,43%), Burgos1,74%), León (1,38%), Segovia (0,17%), Soria (3,07%), Valladolid (0,34%) y Zamora(0,19%).
En los dos últimos meses computados, junio y julio, más de un millar de personas (1.033) han dejado de figurar como desempleados en la provincia de Segovia, lo que constituye un descenso significativo. Cierto es que existe un componente estacional que explica la caída del desempleo (en Servicios el descenso de parados alcanza los 135), si bien la provincia de Segovia ha registrado caídas en todos los sectores, incluido los de la construcción e industria, y no sólo en los relacionados con la hostelería y el ocio.
El reto que se marca ahora la FES es que la actividad económica continúe creando empleo cuando desaparezcan los factores estacionales vinculados a la temporada estival. En este sentido, FES considera que es urgente la puesta en marcha de medidas que activen y fomenten la recuperación del empleo, en línea con lo que plantean Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y su homóloga en Castilla y León, CECALE, sobre todo en materia de flexibilidad interna, modernización de mercado de trabajo y gestión del absentismo.
Las organizaciones empresariales insisten en “la necesidad de articular políticas activas de empleo que, partiendo de un cambio en profundidad del mercado laboral, lleguen a converger en una urgente reforma de la obsoleta legislación laboral, capaz de equiparar el marco de las relaciones laborales al de la mayoría de los países de la Unión Europea”. Esa reforma en profundidad que se viene reclamando desde hace más de un año y sobre la que se han realizado algunos cambios legislativos tibios y en absoluto satisfactorios, según los responsables de la FES.
Seguridad Social
El número medio de afiliados a la Seguridad Social en la región alcanzó el mes de julio la cifra de 929.201. Respecto al mes anterior, ha subido un 0.97 %, más de lo que ha aumentado en el cómputo general de España (0,29 %).
Por provincias, el aumento más significativo con respecto al mes anterior es el de Ávila (2,32 %), seguido de Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora. La provincia de Segovia se coloca así en la parte inferior de la lista, con una subida del 1,58 % con respecto a junio del presente año.
