Segovia ha registrado durante el mes de marzo una evolución positiva del mercado laboral, marcada por un notable incremento de la contratación y una estabilización del paro, en línea con la tendencia general de Castilla y León.
El número total de personas desempleadas en la provincia se situó en 4.761, tras reducirse en 42 respecto al mes anterior (0,87% menos) lo que supone el mejor dato de los últimos meses. En términos interanuales, este descenso alcanza las 328 personas, es decir, un 6,45% menos, consolidando una evolución favorable.
El paro en la provincia presenta una clara concentración en el sector servicios, que aglutina más del 75% del total. A distancia se encuentran industria (289 parados), construcción (257) y agricultura (213), mientras que 389 de las personas demandantes no tenían empleo anterior. Por sectores, el desempleo se redujo principalmente en servicios y agricultura, con 16 parados menos en cada uno, así como en construcción, con 10 menos, mientras que aumentó ligeramente en industria con cuatro desempleados más.
Las mujeres siguen siendo las más afectadas por esta situación, con 2.807 frente a los 1.954 hombres desempleados. No obstante, entre los más jóvenes las cosas parecen estar cambiando, con 186 mujeres menores de 25 años en situación de paro frente a los 207 varones en la misma franja.
Por otra parte, la contratación ha experimentado un importante impulso. Durante el mes de marzo se firmaron 4.401 contratos, lo que supone un aumento de 755 respecto a febrero (20,71%) y un crecimiento interanual de 661 contratos (17,67%). Esta subida refleja una reactivación del mercado laboral provincial, especialmente significativa en comparación con meses anteriores. La temporalidad no obstante, sigue siendo la norma. De los contratos firmados, solo 1.572 eran indefinidos, frente a los 2.829 contratos temporales.
En el acumulado del primer trimestre, Segovia alcanza cerca de 11.640 contratos, consolidando una tendencia de mejora progresiva del empleo.
En cuanto a la protección por desempleo, según los últimos datos disponibles el número de beneficiarios en febrero ascendía a 3.425 personas, de las cuales la mayoría percibía prestación contributiva, seguida de subsidios.
Tendencia positiva
El comportamiento de Segovia se enmarca dentro de una tendencia positiva en el conjunto de Castilla y León, donde el paro registrado se sitúa en 103.045 personas, tras descender en 1.673 personas en marzo, 1,6% menos.
No obstante, Segovia presenta algunas particularidades en relación al resto de provincias. Si bien en el número absoluto de personas en paro queda muy por debajo de otras provincias más grandes como Valladolid o León, con más de 20.000 desempleados cada una, muestra una dependencia del sector servicios más acusada, ya que aquí se concentra el 75% del desempleo. Frente a provincias como Soria o Ávila que registran cifras de paro similares o ligeramente inferiores, Segovia destaca por un mayor dinamismo en la contratación mensual y por liderar la evolución internanual del desempleo en la Comunidad.
Las empresas piden cautela
Tanto la delegación en Castilla y León de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales(CEOE) como a nivel local la Federación Empresarial Segoviana (FES) se han valorado estos datos de forma positiva, aunque ambas asociaciones piden mantener la cautela ante el contexto económico.
El presidente de la FES, Andrés Ortega, señala que “los datos reflejan una evolución favorable del mercado laboral en Segovia”, si bien advierte de la existencia de factores de incertidumbre que pueden condicionar la actividad empresarial en los próximos meses.
Tanto CEOE como FES coinciden en que la reducción del paro y el aumento de la afiliación responden en gran medida al esfuerzo y la resiliencia del tejido empresarial. No obstante, subrayan el carácter estacional de los datos de marzo, impulsados por la actividad de la Semana Santa, especialmente en el sector servicios.
Asimismo, insisten en que estos resultados no deben ocultar problemas estructurales como el incremento de los costes, la incertidumbre económica internacional o un marco regulatorio cambiante que dificulta la planificación empresarial. A ello se suman factores como las tensiones geopolíticas, la saturación de las redes eléctricas, el absentismo laboral o la necesidad de atraer y retener talento.
Resultados históricos
Por su parte, el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, ha destacado el carácter “histórico” de los datos en la Comunidad, asegurando que “nunca antes ha habido un mes de marzo con menos desempleados inscritos en Castilla y León”. Además, ha subrayado que “encadenamos ya 59 meses consecutivos de descenso interanual del paro”, lo que consolida la tendencia de mejora.
También ha puesto el acento en los colectivos prioritarios, señalando que “nunca antes ha habido un mes de marzo con menos mujeres en paro” y que el desempleo juvenil “presenta una evolución muy positiva”. A pesar de ello y al igual que las asociaciones empresariales, ha advertido que “mantenemos una valoración prudente ante la situación internacional” y ha recordado las medidas específicas aprobadas por la Junta para reforzar el empleo, la cualificación y la atracción de talento.
En general, los datos de marzo confirman una evolución favorable del mercado laboral segoviano, aunque persisten retos estructurales como la elevada concentración del empleo en el sector servicios, que lleva consecuentemente a un mayor paro en este sector.
De mantenerse el ritmo de contratación, la provincia podría consolidar esta tendencia positiva en los próximos meses, en consonancia con la mejora general del empleo en Castilla y León, si bien tanto administraciones como agentes sociales coinciden en la necesidad de mantener la cautela ante un entorno económico todavía incierto.
Segovia lidera el crecimiento de afiliaciones durante el mes de marzo
La provincia de Segovia se ha situado en marzo de 2026 como el territorio con mayor crecimiento de afiliación a la Seguridad Social en Castilla y León, consolidando la evolución del empleo en el territorio. Según los datos publicados, Segovia alcanzó los 67.293 cotizantes, con un incremento mensual de 788 afiliados, lo que supone un aumento del 1,18%. En términos interanuales, la provincia suma 1.962 afiliados más que hace un año, lo que se traduce en un crecimiento del 3%, el más elevado del conjunto autonómico.
En comparación, Castilla y León registró una afiliación media de 990.980 personas, con un incremento mensual del 0,64% y una subida interanual del 1,6%, cifras sensiblemente inferiores a las de Segovia en términos relativos. Aunque provincias como Valladolid, León o Burgos concentran un mayor volumen de afiliados, sus ritmos de crecimiento se sitúan por debajo del registrado en Segovia. En el extremo opuesto, territorios como Soria muestran un crecimiento mucho más moderado, lo que refuerza la posición de Segovia como uno de los principales motores de creación de empleo en la Comunidad.
Este impulso también se refleja en el ámbito de los trabajadores autónomos. Del número total de afiliados en la provincia de Segovia durante el mes de marzo, 13.888 eran trabajadores por cuenta propia. Esto supone un incremento de 47 nuevos autónomos respecto al mes de febrero. De esta forma, Segovia es la provincia de Castilla y León donde más ha aumentado el número de autónomos junto con Valladolid y Salamanca, una tendencia que en menor medida, siguen todas las provincias.
Aunque en relación con el año pasado cae en un millar de trabajadores, en el conjunto de la Comunidad también se ha incrementado el número de autónomos durante el último mes con 391 nuevas afiliaciones a lo largo de marzo, hasta alcanzar las 181.818.
