El paro convocado hoy en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León por los sindicatos médicos -en una convocatoria a nivel nacional- ha tenido un seguimiento medio del 20 %, según los datos registrados por la Gerencia Regional de Salud en las once áreas de salud de la Comunidad en el turno de mañana. En el conjunto de centros de SACYL, el paro ha alcanzado una media del 27 % en Atención Hospitalaria (1.126 profesionales en huelga) y del 9 % en Atención Primaria (216 en huelga).
En concreto, han secundado la huelga un total de 1.342 facultativos de los 6.705 efectivos disponibles hoy en el turno de mañana. Por provincias, el seguimiento ha sido el siguiente: Ávila 9,44 %, 37 médicos en huelga; Burgos 26,58 %, 206 en huelga; León 27,59 %, 344; Palencia 19,71 %, 68 médicos; Salamanca 14,90 %, 195 facultativos; Segovia 19,27 %,79; Soria 28,91 %,61; Valladolid 18,65 %, 311 médicos; y Zamora 11,78 %, 41 médicos en huelga.
Además, el primer día de huelga ha tenido un total de 6.155 consultas estimadas suspendidas de medicina familiar y pediatría en el turno de mañana, que por áreas de salud es el siguiente: Ávila 455; Burgos 595; León 1.668; El Bierzo 266; Palencia 399; Salamanca 987; Segovia 210; Soria 350; Valladolid Este 301; Valladolid Oeste 343 y Zamora 581.
De la misma manera, se han cancelado un total de 259 intervenciones quirúrgicas, 641 pruebas diagnósticas y 4.048 consultas externas programadas en los hospitales de la Comunidad.
Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Segovia (CESM) alertan de que esas cinco jornadas de huelga se repetirán en los meses sucesivos, como mínimo marzo (16 al 20), abril (27 al 30), mayo (18 al 22) y junio (15 al 19), lo que multiplica el problema.
Un problema que nace precisamente de la confección del borrador, ya que el ministerio lo pactó con los sindicatos generalistas y lo publicitó como una gran solución, pero los sindicatos específicos médicos, como el CESM a nivel nacional y en Segovia, denuncian que a ellos, los más implicados en el futuro Estatuto, no se les ha escuchado, por lo que piden que se sienten con ellos porque no están conformes con asuntos delicados como la jornada laboral de 45 horas semanales (…, o más) o la consideración profesional, entre otras reivindicaciones.
