El Área de Administración y Personal de la Diputación de Segovia ha informado de que en las próximas semanas va a proceder a la contratación de un servicio para extender la administración electrónica a todos los municipios de la provincia por un importe de 30.000 euros.
“Promover la estabilidad en el empleo público”. Esta es una de las líneas principales de esta área de la institución provincial, según afirma su gabinete de Comunicación. Por ese motivo, en materia de personal, este año ha convocado un concurso-oposición de funcionarios de carrera para veintiún auxiliares de centros asistenciales, cinco oficiales de cocina, un médico, cuatro profesionales de enfermería, un terapeuta ocupacional y un fisioterapeuta. En total son treinta y tres los nuevos puestos de trabajo que la institución podrá cubrir, tras cuatro años sin oferta de empleo.
Con la dirección del diputado José Luis Sanz Merino, sobre este departamento recae el peso administrativo y de gestión y organización institucional de la Diputación Provincial de Segovia, al englobar diferentes servicios como Personal, Recaudación, Secretaría General, Tesorería, Intervención, Arquitectura y Urbanismo, y Asistencia y Asesoramiento a Municipios.
Otra de las acciones ha sido la puesta en marcha de un programa de becarios con el que se pretende facilitar prácticas formativas a diez titulados universitarios, con el fin de favorecer la inserción en el mundo laboral a universitarios empadronados en la provincia. Además, en marzo se abonó el 50% pendiente de la paga extra de 2012 a 800 empleados, entre funcionarios, laborales y eventual de confianza de la institución provincial. En total la Diputación ha pagado más de 1,1 millones de euros en los tres plazos donde paulatinamente se ha ido abonando el importe total de la paga extra; a finales de 2014, en noviembre de 2015 y el pasado marzo.
En materia de recaudación, ha puesto en marcha la Oficina Virtual Tributaria para que los segovianos puedan ver el estado de cobro de sus impuestos. El pasado año la recaudación superó los 46,3 millones de euros, un 6,3% más que en 2014 y 2,11% más en periodo voluntario. Además se realizaron 185 actas de regularización fiscal del IAE, por una deuda liquidada de 303.846,64 euros, y 25 de regularización fiscal del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos, por una deuda liquidada de 8.833,14 euros. El periodo medio de pago a proveedores se situó en 28,6 días en el primer trimestre del año.
Por otro lado, desde la Secretaría General se está desarrollando un Plan de Modernización, adaptando la administración a las nuevas herramientas de comunicación y accesibilidad. Aquí se incluye la racionalización y simplificación de los procedimientos administrativos, la mejora de los servicios informáticos internos, la aprobación de un reglamento orgánico provincial, la ordenanza de subvenciones, de administración electrónica, la protección de datos o la mejora de la relación administrativa con otras entidades, entre otros aspectos.
Desde el servicio de Arquitectura y Urbanismo se han llevado a cabo proyectos como la reforma del Teatro Juan Bravo, una nave en el Parque de Maquinaria o el del archivo. También se ha construido una nave para la biblioteca, se ha hecho una habitación de la calma en el CAMP El Sotillo o un nuevo ajardinamiento en el Centro de Servicio Sociales La Fuencisla, además de la 4ª fase de reforma de la Residencia La Alameda en Nava de la Asunción, creando un nuevo módulo de ‘Mi casa’ y se ha iniciado el proyecto de la 5ª fase del mismo.
