El Palacio Pedro I de Cuéllar acogió el encuentro de empresas organizado por Cruz Roja en Segovia bajo el título ‘Medidas prácticas de igualdad en la empresa’. Una cita en la que se dieron a conocer las políticas de RSC sobre igualdad de las empresas de Segovia para poner en valor las alianzas empresariales y trabajar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El evento fue conducido y presentado por la periodista Nuria Pascual Mayo y contó con la participación de las empresas Cajaviva Caja Rural y el Centro Internacional de Estudios y Desarrollo Organizacional.
Olga López Cáceres, Presidenta de la Asamblea Comarcal de Cruz Roja en Cuéllar, fue la encargada de la inauguración del mismo, en cuyo discurso resaltó “las empresas son un aliado fundamental en el camino de la igualdad y en la generación de oportunidades de empleos decentes que reduzcan brechas y eliminen barreras de acceso a las mujeres más vulnerables. Para ello es necesario fomentar entornos seguros, corresponsables e inclusivos con estrategias colaborativas que generen alianzas con las empresas.” Además, puso el foco en las personas, “si hay un futuro posible, es un futuro donde las personas sean el centro y el motor de los grandes cambios de la humanidad. Desde Cruz Roja en Segovia, trabajamos para sensibilizar a las empresas y sociedad sobre los beneficios de implicarse en los valores recogidos en la agenda 2030 de la ONU, para avanzar hacia una economía saludable, igualitaria y sostenible que no deje a nadie atrás.” Olga López terminó recordando el compromiso que mantiene la Organización con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y ha querido agradecer a todas las empresas colaboradoras su implicación con Cruz Roja.
Acto seguido tuvo lugar la ponencia ‘Cómo implantar medidas de igualdad en la empresa y los beneficios que se obtienen’, de la mano de Trinidad Castuera Pinto, Representante de la Comisión de Igualdad Cajaviva Caja Rural. Y, posteriormente, se desarrolló la ponencia de Paloma Cardoso, del Centro Internacional de Estudios y Desarrollo Organizacional, Presidenta de la Asociación de Directivas y Empresarias Segovianas y miembro del Comité de Igualdad de CEOE Castilla y León, que realizó una exposición sobre las buenas prácticas empresariales al aplicar los protocolos de igualdad.
Cruz Roja Segovia
Cruz Roja Segovia de enero a septiembre 2024, a través de su área de Empleo, ha conseguido trabajar con 104 empresas colaboradoras. Un total de 67 empresas han ofertado 85 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad social, y 20 empresas han acogido alumnado de formación en prácticas no laborales. Además, 17 empresas se han implicado de manera proactiva en impulsar entornos inclusivos, participando activamente en las campañas de Cruz Roja y realizando acciones de sensibilización.
Desde el Área de Captación de Fondos Alianzas con Empresas y Responsabilidad Social, Cruz Roja en Segovia, cuenta con 114 empresas socias. A lo largo de 2024, un total de 237 empresas han colaborado en la compra de Sorteo de Oro, 20 han realizado donaciones y se han conseguido crear 23 alianzas de colaboración, de las cuales 5, se han plasmado en la firma de convenios.
