La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades pretende reforzar las acciones estratégicas destinadas a facilitar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, a través de medidas encaminadas a mantener a este colectivo más tiempo activo en el ámbito educativo y laboral.
La consejera de Familia, Milagros Marcos, explicó ayer el nuevo modelo de integración sociolaboral que la Administración regional está poniendo en marcha con la colaboración de los departamentos de Educación, Empleo y Servicios Sociales, y en el que destaca la progresiva conversión de gran parte de los actuales centros de día y centros ocupacionales en centros especiales de empleo, partiendo de experiencias ya pilotadas en la Comunidad. En la actualidad, la red de Servicios Sociales cuenta con 180 centros ocupacionales y de día, que superan las 8.460 plazas. Estos servicios de habilitación y asistencia serán analizados así como el perfil de sus usuarios para definir si pueden o no sumarse a la red de centros especiales de empleo, que ya aglutina a 192 empresas, ocho situadas en Segovia, con más de 4.700 trabajadores. Milagros Marcos precisó que no todos serán susceptibles de la reconversión, pero la tendencia es afrontar esta reforma en la mayoría como un “paso más hacia el empleo normalizado” y como una medida para aumentar la autoestima y la autonomía de las personas con discapacidad. “Es importante que día a día tengan un sitio donde ir a realizar un trabajo y un sueldo que recibir por la tarea que realizan”, remarcó la consejera.
Por otra parte, la Consejería de Educación está trabajando para transformar los programas de Cualificación Profesional Inicial y para garantizar el tránsito del sistema educativo a centros ocupacionales ya convertidos en espacios de empleo de todas aquellas personas con discapacidad que concluyen la fase educativa. Este tránsito ya lo realizaron durante el pasado curso un total de 59 vallisoletanos y leoneses. La Junta busca así que el desarrollo social y laboral de las personas discapacitadas no se quede bloqueado cuando salen del sistema educativo, aproximadamente a los 21 años, y pretende también garantizar la continuidad de los cuidados.
Milagros Marcos ha asegurado que todas las estrategias trazadas se desarrollarán con la implicación de las asociaciones de familias de personas discapacitadas, porque entiende que el éxito y la alta valoración que tienen los servicios sociales de Castilla y León son fruto del trabajo de estas organizaciones y de su entendimiento con la Administración. “Sin su trabajo diario sería complicado alcanzar el nivel de calidad que tenemos”, dijo la consejera de Familia.
Ley de igualdad de oportunidades
Los integrantes del consejo regional reunido ayer en Segovia han analizado el contenido de la futura Ley de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, que recoge un nuevo enfoque de la atención, basado en los principios de no discriminación, de acción positiva, de defensa y protección jurídica, de sensibilización e información y medidas de prevención y promoción de la autonomía personal. La consejera Milagros Marcos ha indicado que la ley en proceso de tramitación, “pretende facilitar el trabajo, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades a todas las personas con discapacidad. No genera nuevos derechos, porque ya se reconocen en la ley de servicios sociales, pero facilita que accedan a ellos en igualdad de condiciones del resto de ciudadanos”. El proyecto de ley llegará a las Cortes, previsiblemente, antes de verano.
