La Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Segovia garantizan el Servicio de Ayuda a Domicilio. El presidente de la Diputación, Miguel Ángel de Vicente, mantuvo una reunión con el secretario general de FeSP – UGT Castilla y León, Tomás Pérez Urueña, en la que participaron también representantes del sindicato y responsables del Área de Asuntos Sociales, donde se les comunicó la intención de la institución provincial de iniciar los trámites para sacar una nueva licitación del Servicio de Ayuda a Domicilio, en la que se tengan en cuenta los costes salariales del nuevo Convenio Colectivo del sector, tras su modificación el pasado año, para que de esta manera se repercutan por la empresa adjudicataria en el personal que presta el Servicio en el ámbito territorial de Diputación.
De Vicente explicó que “con esta decisión, la Diputación pone de manifiesto su interés en que el Servicio de Ayuda a Domicilio se preste garantizando, en la medida que el marco laboral lo permite, que el personal auxiliar pueda beneficiarse de las mejoras incluidas en el nuevo Convenio Colectivo, destacando, como siempre hemos pretendido, su trabajo como pilar principal para poner en valor este servicio que se presta en cientos de hogares de nuestra provincia”.
Asimismo, el Servicio de Ayuda a Domicilio municipal fue el centro del encuentro que mantuvieron este jueves el alcalde de la ciudad, José Mazarías, con el secretario general de Servicios Públicos de UGT de Segovia, Santiago Martínez, y la secretaria socio sanitaria de este sindicato, María José González Marcos. El actual equipo de gobierno ya sacó en septiembre a licitación el contrato de este servicio que llevaba caducado desde hace casi tres años, cuando se trata de un servicio esencial que beneficia a cerca de 500 personas en la ciudad, y se adjudicará en próximas fechas.
Mazarías y la concejala de Servicios Sociales, Azucena Suárez, también presente en la reunión, se comprometieron a velar para que la empresa que se encargue de este servicio, cumpla lo que recoge tanto el pliego de condiciones como el convenio colectivo, salvaguardando de esta manera los derechos laborales de las trabajadoras del servicio.
