El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ya ha publicado los datos de empleo y paro correspondientes al mes de diciembre y a la totalidad del año 2023. Y, en líneas generales, las noticias son positivas: el paro se redujo el pasado año en toda la Comunidad en 9.376 personas, es decir, un 7,69%, por lo que la cifra total cae hasta los 112.623 desempleados. Se trata de un descenso que, además, es superior a la media nacional, que se situó en el 4,59%, con 130.197 parados menos, para un total de 2,7 millones. Así, se sitúa entre las autonomías con mejores datos en este sentido.
En variación mensual, el paro registrado durante el último mes de 2023 bajó en 393 personas en la Castilla y León, con un descenso del 0,35%, en sintonía con la tendencia de todo el país, al encontrarse 27.375 personas desempleadas menos registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que representa una caída del 1%. El paro registrado, con 2,7 millones de personas, se erige como la cifra más baja para este mes desde 2007, antes del estallido de la crisis financiera.
Por sectores, de los 112.623 desempleados de Castilla y León, 79.831 corresponden al sector servicios, 9.139 a la industria; 7.297 a la construcción y 4.993 a la agricultura, los 11.363 restantes no han trabajado nunca. Por sexo, un total de 66.337 son mujeres, frente a los 46.286 hombres. Mientras que los menores de 25 años en paro congregan a 8.812 personas en toda la Comunidad.
SEGURIDAD SOCIAL
En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, en Castilla y León creció durante 2023 un 2,2%, con 20.907 más que hace un año, hasta alcanzar los 961.386. Con esta cifra la Comunidad cuenta ya con 46.563 cotizantes más que en febrero de 2020, mes previo al inicio de la crisis sanitaria provocada por la COVID-19. En este caso, eso sí, el incremento del último año fue inferior a la media nacional, que cerró con un repunte del 2,6%, lo que supuso 539.740 afiliados más, hasta superar los 20,8 millones.
En la comparación mensual, los cotizantes de la Comunidad se redujeron respecto a noviembre de 2023 un 0,08% (744 menos). Este descenso contrasta, una vez más, con el crecimiento en la totalidad de España del 0,14%, que se tradujo en 29.937 afiliados más. Por su parte, en cuanto a los regímenes, de los 961.386 afiliados en Castilla y León, la mayor parte se registró en el general, con 775.682 afiliados, frente a los 185.691 de autónomos. También hubo 14 afiliados en el régimen del carbón, mientras que, en el caso del régimen general, 748.097 se afiliaron en el general; 12.498 en el agrario y 15.087 en el especial del hogar.
POR PROVINCIAS
Segovia no fue una excepción en su Comunidad y ha presentado datos positivos de empleo durante 2023. Así, registró un total de 5.454 parados menos que el año pasado, lo que supone una bajada del 5,77%, y 1.165 personas más afiliadas en la Seguridad Social, cifra que significa un aumento del 1,8%. Eso sí, en comparación con el resto de provincias Segovia no se encuentra entre las que mejores cifras de empleo ha obtenido en 2023, quedándose en penúltimo lugar, tanto en el número de parados como en el de cotizantes.
La caída del paro en el último año fue generalizada en el resto de regiones de Castilla y León, aunque el mayor descenso lo protagonizó Palencia, con un -11,09% para un total de 6.759 desempleados, seguido por Valladolid, con el -9,08% y 23.929 parados; Zamora, con -8,75% y 9.124; Soria, con -7,64% y 2.902; León, con -7,51% y 22.318; Salamanca, con -6,96% y 18.050; Ávila con -6,84% y 8.957; y Burgos, con -5,46 y 15.130. En cuanto a la tasa intermensual (de noviembre a diciembre), solo subió el paro en Ávila un 0,06% (+5), en Burgos un 0,93 (+193) y en Palencia un 1,08 (+72). En el resto sí hubo caídas, siendo la más acusada la de Soria, con un 2,19 % (-65), seguida de Zamora, con un 0,85 (-78) y de Salamanca, con un descenso del 0,84% (-153).
Y por lo que respecta a los afiliados a la Seguridad Social, todas las provincias cerraron el año con más que en 2022. En variación absoluta, Valladolid es la que cuenta con más cotizantes, con un aumento de 4.839 trabajadores (2,1% más), seguida de Salamanca (3.363 y un 2,7% más) y León (3.401 y un 2% de incremento). En el caso de Burgos, 2023 acabó con 3.065 afiliados más al registrar un incremento de otro 2%. Completan el listado Palencia (1.789 más y un 2,8% de subida), Ávila (1.462 y 2,6), Zamora (1.043 y 1,7) y Soria (783 y 1,9). Eso sí, en los datos intermensuales la afiliación solo creció en las provincias de Valladolid (0,3 % y 827 más); Ávila (0,1%y 76 más), León (0,06% y 92 más) y Salamanca (0,01% y 13 más). En cambio, descendió un 1,2% en Segovia (-825), 0,5 en Soria (-217), otro 0,5 en Palencia (-377), 0,2 en Zamora (-125) y 0,1 en Burgos (-208).
REACCIONES
La Junta de Castilla y León no ha esperado demasiado para valorar estos datos del paro a través de su presidente, Alfonso Fernández Mañueco, quien destacó en su cuenta de Twitter que la Comunidad lleva “32 meses consecutivos bajando el paro interanual” con un descenso en 2023 del desempleo “tres puntos mejor que la media nacional”. El jefe del Ejecutivo autonómico también recalcó que Castilla y León está “en los puestos de liderazgo en producción industrial, exportaciones y turismo, entre otros”, sentenciando que “2023 ha consolidado la fortaleza de nuestra economía”. Mañueco concluyó garantizando que, desde su Gobierno, seguirán “incidiendo en las políticas decididas de impuestos bajos, ayuda a las empresas, trabajadores y familias”.
Sin embargo, desde otros sectores no se hace una valoración tan positiva de estos datos. Y es que, pese a que se aplaude que el paro haya bajado y los cotizantes hayan subido, la tendencia general del año no se ve con buenos ojos. Es el caso de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de Castilla y León, que afirma que las buenas cifras, “debidas probablemente a la campaña navideña, no permiten mitigar la negativa evolución del empleo en nuestra Comunidad en 2023, especialmente a partir del verano”.
En este sentido, la patronal expone que, haciendo balance del desempleo durante el año 2023, se aprecian “dos situaciones bien diferenciadas: Si el año se inició con 125.634 desempleados y descendió hasta los 106.685 en junio, la situación de “incertidumbre provocó un cambio negativo en la evolución del paro a partir de julio, con un incremento constante y creciente del desempleo, a excepción del pasado mes de diciembre”. Ante esta tendencia, la CEOE de Castilla y León advierte de una “creciente ralentización de la economía y con ella la creación de empleo” y de que medidas del Gobierno de España como los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional “resultan del todo punto inadecuadas”.
Tampoco están satisfechos en la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA, donde se lamentan de la pérdida 2.300 autónomos en un año dentro de Castilla y León. Su secretario general nacional, José Luis Perea, afirma que “no hay otra comunidad que pierda más autónomos. Tenemos que fomentar políticas activas de emprendimiento decididas para que creemos empleo y autoempleo”. Unas políticas que también reclama la Unión General de Trabajadores UGT, que señala directamente a Mañueco y al consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Mariano Veganzones, a quienes insta a “mejorar el mercado de trabajo actuando contra el subempleo”.
Por último, en nuestra provincia el presidente de la Federación Empresarial Segoviana, Andrés Ortega, se ha movido en una línea similar, considerando que “estas cifras son insuficientes, ya que queda de manifiesto que no estamos generando empleo nuevo”. En su caso, propone “impulsar la diversificación de nuestra economía con el avance del Plan Territorial de Fomento y el desarrollo industrial en Los Hitales y Prado del Hoyo para avanzar en empleabilidad y fijación de población en nuestra provincia”. n
