Más de 29.000 trabajadores de Castilla y León están buscando otro empleo, según el análisis realizado por la empresa Randstad, que ha detectado un cambio de tendencia en el mercado laboral.
Este análisis fue elaborado a partir de datos oficiales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes a los meses de enero entre 2010 y 2015.
En Castilla y León más de 29.000 trabajadores se encuentran buscando otro empleo, lo que supone el 10,5 por ciento del total de demandantes de empleo de la región, y un 0,2 por ciento menos respecto a 2014.
Las provincias castellanoleonesas que registran una mayor tasa de profesionales ocupados que demandan otro empleo son Soria (16,5 por ciento), Segovia (13,7 por ciento), Burgos (11,9 por ciento) y Salamanca (11,4 por ciento).
Actualmente, el mercado laboral nacional registra 843.000 demandantes de empleo que se encuentran trabajando, es decir, el 14,3 por ciento del total de demandantes de empleo registrados. El año pasado el ratio era menor, del 13,9 por ciento, y había sufrido una caída prolongada desde 2010, cuando superó el 17 por ciento.
El aumento de la confianza, la mejora de las tasas de ocupación y la creación prolongada de puestos de trabajo han provocado que haya un mayor optimismo en la búsqueda de empleo, según Randstad. Esto ocurre también entre los profesionales ocupados.
