El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, se ha reunido este martes con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en el que es el primer encuentro entre ambos tras su elección como máximo responsable nacional del sindicato y que sirvió para repasar el “éxito” del Diálogo Social y el Plan Industrial de Nissan.
A la cita asistieron también la vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, y el director general de Industria y Competitividad, Carlos Martín Tobalina, así como Faustino Temprano y Pedro Luis Hojas, secretario General de UGT en Castilla y León y Secretario General de la Federación de Industria (MCA) de UGT–Castilla y León, respectivamente.
Los dos responsables intercambiaron valoraciones sobre la actual situación económica, política y social, y compartieron su preocupación por el empleo y los últimos casos de crisis empresariales que afectan a la Comunidad. En concreto los responsables de UGT trasladaron su “inquietud” por el caso de Nissan y el malestar por los reiterados incumplimientos por parte de la empresa que pueden afectar al Plan Industrial comprometido en la planta de Ávila.
Este primer encuentro sirvió, además, para hacer un repaso a la trayectoria de concertación que Castilla y León ejercido bajo la presidencia de Juan Vicente Herrera y especialmente en el ámbito del Diálogo Social. En este marco se suscribieron más de 60 acuerdos, sólo en la pasada legislatura se firmaron 15 que permitieron movilizar recursos por importe de 2.500 millones de euros, lo que se según Herrera manifiesta un método de trabajo eficaz, y un factor de progreso y cohesión social.
Por su parte, Pepe Álvarez reiteró a Juan Vicente Herrera la preocupación por el empleo y le ha transmitido las propuestas del sindicato, en este sentido: un plan de choque por el empleo, dar más cobertura a desempleados, construir un puente a la jubilación a los desempleados de más de 55 años, recuperar el contrato de relevo para permitir que los jóvenes accedan a un puesto de trabajo, así como un plan estratégico por la industria a nivel estatal que propicie el cambio de modelo productivo.
El consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, ve “razonable” que la productividad variable es “una de las siguientes medidas a recuperar”.
No obstante, apuntó que, antes de cualquier decisión al respecto, hay que “ver cómo evolucionan los presupuestos para poder garantizarlo”, ya que se trata de que su reincorporación tiene que ir acompañada de una dotación económica que permita “cumplir” el pago.
Sáez Aguado explicó que las medidas recuperadas ya suponen un importante desembolso para las arcas autonómicas, como los 18 millones de euros para retomar los días adicionales o los 17 millones de euros para posibilitar el incremento del uno por ciento en los salarios.
Así lo indicó a los medios de comunicación antes de participar en la clausura de la Jornada sobre sindicalismo profesional en la administración de la Junta de Castilla y León, una actividad organizada en Salamanca por la Confederación Sindical de Titulados Universitarios de Castilla y León.
En este encuentro, Antonio María Sáez Aguado destacó “el papel fundamental” del personal que conforma en la Comunidad ámbitos como los sanitarios, los educativos y los de servicios sociales.
En lo que respecta a la petición de que la Confederación Sindical de Titulados Universitarios de Castilla y León entre en la Mesa General de la Función Pública, el consejero ha respondido a los medios de comunicación que “hay unas reglas” y que, por este motivo, sus representantes “se lo tienen que ganar en las elecciones sindicales”.
