Izquierda Unida de Castilla y León se posiciona a favor de la sentencia del TSJCyL que obliga a reconocer como laborables las guardias de 24 horas ejercidas por los integrantes de las plantillas de Emersan en la Comunidad, ya que con esto se mejora la calidad del Servicio y las condiciones laborales de los y las técnicas de Emergencias Ambulatorias de Castilla y León.
Para la organización, la sentencia del TSJCyL pone de manifiesto el valor del trabajo, del tiempo y la dedicación de los trabajadores para con la ciudadanía de Castilla y León en dicho elemento vital de nuestro Sistema Sanitario. “Entendemos que, gracias a la denuncia presentada por la sección sindical de la CGT en Valladolid, luego ampliada al resto de la Comunidad, y finalmente secundada por todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa de Emersan, la empresa habrá de abonar, en justicia, un promedio de 200 horas extras a sus empleados”, señala Carmen Franganillo, portavoz del Área de Salud de IU CyL. “Estas horas extras, con el convenio denunciado y sancionado, se dejaban de cobrar y redundaban en un beneficio privado intolerable, máxime cuando se estaba prestando un servicio sufragado con Recursos Públicos de los castellanos y leoneses”.
IUCyL entiende que dicha sentencia no puede ser utilizada para que la empresa derive las repercusiones de una situación laboral injusta hacia el erario del SACYL, elevando ya de por sí el coste del Servicio para el SACYL
“Se abren dos posibilidades en el corto y medio plazo. La primera es que la empresa concesionaria trate de utilizar las condiciones del pliego para derivar estos sobrecostes al SACYL en los próximos meses y en las condiciones de nuevos pliegos, cuando venzan los vigentes. La segunda sería que la empresa, para ahorrarse dichas horas extras, precarizara la prestación del Servicio”, apunta Francisco Javier Herrero Polo, coportavoz del Área de Salud de IU CyL.
Izquierda Unida Segovia apoya la reivindicación de IU CyL y considera fundamental que la Junta recupere la gestión directa del Servicio de Emergencias Ambulatorias en la Comunidad. De esta forma, bastaría con las partidas de pliegos actuales para prestar el servicio actual, abonar las nóminas, pagar las guardias como corresponde, y mejorar las condiciones laborales de las plantillas del Servicio en toda la Comunidad.
“Una vez más se demuestra que no solamente la gestión directa del Servicio es más eficiente, si no que las condiciones laborales mejoran y se puede aumentar la cobertura del mismo eliminando de la ecuación el lucro privado”, señala la concejala de Servicios Sociales del Ayto de Segovia, Ana Peñalosa.
