Los sueldos medios de los directivos del sector industrial superan por primera vez a los de sus homólogos financieros, según un estudio realizado por la consultora de recursos humanos ICSA en colaboración con la Escuela de Negocios EADA.
La brecha salarial entre ambos grupos creció un 4% en 2012, uno de los años más duros de la crisis, según el texto sobre la evolución de las retribuciones en España.
El análisis, realizado a partir de los datos salariales de 80.000 individuos de todo el país, constata que los jornales de ejecutivos, mandos intermedios y empleados se redujeron ligeramente entre los años 2009 y 2011, aunque esta tendencia cambió en 2012. El pasado año, el sueldo medio de los directivos de empresas aumentó un 3,16%, hasta los 75.106 euros, en tanto que el de los mandos intermedios se mantuvo alrededor de los 37.700 euros y el de los empleados disminuyó aproximadamente un 1%, situándose en los 21.408.
«Los directivos son los primeros que se dieron cuenta de la crisis y reorientaron sus salarios, mientras que los empleados seguían bajo los efectos de los convenios colectivos. Ahora podríamos estar asistiendo a un proceso a la inversa, en el que los primeros notan las mejoras», explicó el profesor de EADA Jordi Costa.
Este economista considera que aún es pronto para avanzar si esta tendencia se mantendrá en 2013, aunque señala que «no sería deseable ni correcto» que la grieta se agrandara aún más en un momento en el que lo que se pide es moderación salarial.
El presidente de ICSA y director del informe, Ernesto Poveda, asegura que la crisis ha provocado un «cambio de paradigma» en el ámbito directivo, como es el hecho de que las retribuciones en el sector de la banca y los seguros hayan disminuido desde 2011, frente al aumento que han experimentado los sueldos en el comercio y el turismo, en los servicios, en la construcción y en la industria. «Por primera vez en los últimos años, el mercado está dispuesto a pagar más de media por un directivo de la industria que del sector bancario», señala Poveda, que explica esta situación, en parte, por el «fuerte descrédito» que ha sufrido la empresa financiera durante la crisis.
El experto subraya, además, que el grupo financiero está sufriendo una reducción en el valor de sus retribuciones debido a medidas como la reestructuración del sector, reducciones de plantilla y disminuciones en los sueldos de los directivos, sobre todo en las entidades nacionalizadas.
En concreto, los cargos mejor pagados en el mercado son los responsables de Recursos Humanos, de Finanzas y de Producción. El salario medio de un ejecutivo en el país, al margen de los de las grandes empresas, subraya Poveda, se sitúa en 75.106 euros, una cifra que es un 35% inferior a la que percibe un profesional de este tipo en Francia (108.825) y un 24 % inferior a lo que paga en Italia (93.220).
Pero también el sueldo de los mandos intermedios y empleados es inferior en España que en Estados vecinos. En el país, un intermedio percibe alrededor 37.700 euros anuales, frente a los 53.176 que ingresa un francés o los 43.235 de un italiano, en tanto que la retribución de un asalariado base nacional es de 21.408 euros, frente a los más de 27.000 euros que se pagan en París o Roma.
