Los 150 años de historia de Cruz Roja Española convierten a la institución en algo que forma parte del día a día de los segovianos. Muchas personas piensan que la oenegé solo desarrolla programas en el extranjero, en grandes catástrofes, o en países en guerra. Sin embargo, la presencia de los planes y programas de la entidad también forman parte del día a día de miles de vecinos de la provincia. Tanto es así, que casi 8.000 personas recibieron ayuda de Cruz Roja el año pasado a través del Plan de Intervención Social.
Desde su fundación en 1864, y bajo los auspicios de la Orden Hospitalaria de San Juan de Jerusalén, las intervenciones humanitarias en conflictos armados han formado parte de su seña de identidad. Sin embargo, a partir de los años 90 adquirió cada vez más presencia entre la sociedad con el Plan de Intervención Social, con programas específicos orientados a colectivos vulnerables, como jóvenes, inmigrantes, enfermos de SIDA, drogodependientes, población reclusa, discapacitados, o mujeres en dificultad social.
En Segovia, Cruz Roja cuenta con un total de 39 personas contratadas y una red compuesta por una oficina provincial en la capital, ocho asambleas locales (Boceguillas, Cantalejo, El Espinar, Nava de la Asunción, Riaza, Segovia, Santa María la Real de Nieva, y Villacastín) y una delegación local en Cuéllar.
En concreto, 5.620 personas recibieron ayuda directa de la organización y 2.360 personas se beneficiaron de manera indirecta de los planes y programas desarrollados. “Algunos datos son especialmente llamativos y ayudan a recordar que hay personas que atraviesan momentos muy difíciles”, afirma la coordinadora provincial, Isabel Gómez.
Datos como las 2.653 personas mayores que han participado en alguno de los proyectos destinados a este colectivo, los 836 niños atendidos en los programas de Infancia con dificultad social, o las 421 personas drogodependientes, que recibieron ayuda y tratamiento a través de Cruz Roja en Segovia.
La organización detectó en 2012 que en España la emergencia social provocada por el aumento de la pobreza y la vulnerabilidad, a raíz de la crisis económica, había elevado el riesgo de exclusión social a millones de personas, afectando de forma muy directa a ciertos colectivos. Pero ¿qué es en realidad la exclusión social? La Unión Europea lo define como “la imposibilidad de gozar de los derechos sociales sin ayuda, con una imagen desvalorizada de uno mismo y la incapacidad de hacer frente a las obligaciones propias, que elevan el riesgo de verse relegado de forma duradera al estatus de persona asistida y la estigmatización que todo ello conlleva”. Se trata, entonces, de algo más que mera pobreza, se trata de una acumulación de problemas difíciles de superar.
En ese momento, Cruz Roja lanzó el llamamiento excepcional de ayuda ‘Ahora + que nunca’, que se mantiene este año 2014, y que tiene como objetivo ampliar la intervención de la organización a favor de las personas afectadas por la crisis en nuestro país.
Según explica la coordinadora provincial, hasta ese momento, los llamamientos de Cruz Roja se dirigían a la captación de ayuda frente al impacto de catástrofes o emergencias humanitarias, pero el nuevo llamamiento cambió de forma radical el planteamiento del día a día en las delegaciones. “Para nosotros también supuso un fuerte cambio, pues empezamos a destinar recursos de forma más directa a personas de nuestra provincia”, afirma Gómez.
En Segovia, 1.120 personas se beneficiaron de forma directa en los acciones específicas de ayuda frente a la crisis. El objetivo es “prestar ayuda puntual a personas o familias que necesitan un recurso para seguir adelante, o recuperar su situación”, concreta Gómez.
Además, el año pasado se desarrollan programas específicos para personas que están en una situación de especial dificultad para el acceso al empleo en Cuéllar, El Espinar y Cantalejo, a los que asistieron 626 personas.
El llamamiento también se centra en la infancia con programas de promoción del éxito escolar, en Segovia, Cuéllar, El Espinar y San Rafael. Acciones que van más allá de clases extra escolares y que pretenden que los niños tengan una vida más normalizada, y que eso repercuta a largo plazo en un futuro con oportunidades. Justo lo que la crisis les ha quitado.
Mesas de diálogo para la inserción laboral
Cruz Roja Española, en colaboración con la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), ha organizado para mañana viernes, 25 de abril, un taller de trabajo sobre la gestión de la diversidad en los entornos profesionales, que se celebrará a las diez de la mañana horas, en la sede de Cruz Roja en Segovia.
En el encuentro se pondrá en valor la diversidad en el entorno profesional, hablando de diferencias y de políticas de inclusión, destacando los beneficios que aporta a las organizaciones, entre ellos, el fortalecimiento de los valores culturales y la mejora de la reputación de la compañía.
La sesión de trabajo estará coordinada por la asesora de empresas en materia de liderazgo global, desarrollo directivo y gestión de la diversidad Sonsoles Morales. A lo largo de la jornada se abordará cómo y por qué afecta la diversidad a la actividad empresarial, y se expondrán las claves para aplicar políticas de gestión destinadas a aumentar la competitividad de las empresas, que sirve para adaptarse a las necesidades de clientes, empleados y proveedores.
También se analizarán las oportunidades, riesgos y expectativas entre la empresa y el tercer sector , y se intentará identificar acciones que favorecen la inserción de los colectivos vulnerables.
