La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, afirmó ayer que el Gobierno está trabajando en “la línea adecuada” para reducir la precariedad en el empleo, y que el Plan Director está “dando sus frutos” y está teniendo “un impacto inmediato y directo en la ciudadanía”.
En esta línea, afirmó que el Ejecutivo está adoptando medidas dirigidas a reducir la temporalidad y la parcialidad, vigilar los encubrimientos en materia de tiempo de trabajo, disminuir las brechas de género y de temporalidad o atajar las dificultades de acceso de jóvenes y parados de larga duración al mercado de trabajo, además de controlar el fraude en la contratación.
“No solo pensamos, también actuamos”, le traspasó Valerio al senador del Grupo Mixto Carles Mulet, al que también le ha recordado que la puesta en marcha del Plan Director por un Trabajo Digno, que se puso en marcha el pasado 27 de julio, tenía como objetivo hacer frente a la precarización de las condiciones laborales consecuencia de la reforma del PP.
Por su parte, Mulet señaló que hay medidas que hay que atajar “urgentemente”, y le ha preguntado a la ministra qué iba a pasar con las medidas “menos lesivas y poco lesivas” recogidas en la reforma del PP.
“Pongan coto a las empresas de trabajo temporal, acaben con los contratos temporales y los salarios basura y avancen en la igualdad laboral efectiva”, le pidió a Valerio.
Mulet también valoró el hecho de que el salario mínimo vaya a alcanzar los 900 euros, aunque ha dejado claro que el objetivo de su grupo político es que este se sitúe en el horizonte de los 1.000 euros.
Valerio recalcó que muchos de los aspectos que se van a modificar de la reforma laboral acabarán pasando tanto por el Congreso como por el Senado y necesitarán contar “con el apoyo de toda la Cámara” para que sean una realidad.
La ministra le recordó al senador que es “consciente” de que queda “mucha tarea por hacer” y que, por ello, el Gobierno está ya “manos a la obra”.
“Creo que estamos trabajando en la línea adecuada y que las medidas están teniendo un impacto inmediato y directo en la ciudadanía”, añadió Valerio.
Valerio recordó que desde el primer momento el Gobierno dejó claro que iba a ponerse a elaborar, junto a interlocutores sociales, un Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI y a modificar los aspectos centrales de la reforma del PP, pero que “no se ha hablado de contrarreforma laboral”.
“No hay nada nuevo, respeto los titulares pero no sé a qué contrarreforma laboral se refieren”, señaló la ministra en un encuentro con los medios tras inaugurar en la CEOE la jornada ‘Balance y retos de futuro de las relaciones laborales’.
Previamente, durante su intervención, Valerio hizo hincapié en la necesidad de crear un Estatuto de los Trabajadores adaptado a la transformación digital. “Va siendo hora de que nos pongamos manos a la obra”, apostilló la ministra.
Asimismo, tras informar de que se va a poner en marcha una comisión de expertos en derecho laboral para acometer una reforma “profunda, integral y con carácter de permanencia”. “Debemos hacerla de manera dialogada y consensuada, adaptando la legislación laboral a los nuevos retos de la economía y el trabajo”, añadió.
