El joven segoviano Armando Martín Gómez forma parte del equipo del Banco Santader que ha ganado la séptima edición de Jumping Talent, un evento que reúne a los mejores expedientes académicos y a captadores de grandes empresas dispuestas a apostar por las futuras generaciones de profesionales. Estudia Administración y Dirección de Empresa (Bachelor in Business Administration) en el Instituto de Empresa en Madrid gracias a una beca de la Diputación Provincial de Segovia y lleva en la sangre la cultura empresarial y las relaciones públicas como miembro de la familia del Restaurante San Marcos. Sabe que quiere estar al lado de los portentos del mundo de las finanzas, aprender y aportar su formación y habilidades y se rebela ante las etiquetas de pasividad que con ligereza se aplican a los actuales universitarios.
Armando Martín Gómez está orgulloso del premio alcanzado en Jumping Talent, pero también de la experiencia vivida en este encuentro celebrado en la Universidad Francisco de Vitoria donde se han dado cita 96 jóvenes universitarios seleccionados previamente entre 6.000 aspirantes. “Estoy gratamente sorprendido con el nivel de formación y de calidad de los estudiante. Hay mucho talento en España y mucha gente joven con ganas de entrar en el mundo laboral para aportar” dice Armando Martín que a diferencia de algunos compañeros de equipo no podrá disfrutar de todos los beneficios que aporta el título de Jumping Talent, como becas laborales, porque tiene planes propios.
Armando Martín irá seis meses a estudiar a Cornell Univeristy, la Ivy League del estado de Nueva York. Esta experiencia será posible gracias a la beca que la empresa tecnológica Taisa Syvalue le proporcionará y que le dará la oportunidad de vivir muy cerca de Wall Street, uno de los lugares que siempre ha querido visitar debido a su pasión por el mundo de las finanzas y la inversión.
Trabajo en equipo
El evento Jumping Talent, promovido por Banco Santander a través de la red Universia y Fundación Universia, ha contado con la colaboración y participación clave de 12 grandes empresas como Bricomart, Burguer King, Calidad Pascual, EY, Hilti, Indra, Leroy Merlin, LG, MediaSetEspaña, Saint-Gobain o Banco Santander.
El jurado ha valorado del equipo ganador la gestión, apertura al exterior, trabajo en equipo, liderazgo, compañerismo y colaboración.
Importante trayectoria
Jumping Talent es una iniciativa global que se ha desarrollado en Chile, Portugal, Uruguay, y fundamentalmente en España, donde ya ha celebrado ediciones previas, sumando entre todas más de 30.000 candidaturas, que culminaron con la oportunidad para 400 universitarios de acceder a las empresas participantes.
A la oportunidad para los finalistas de acceder al mercado laboral y generar networking con directores de RRHH, la actual edición suma la concesión de distintos premios formativos gracias a la colaboración del Instituto de Empresa (IE).
Equipo . El equipo de alumnos seleccionado por Banco Santander ganador de Jumping Talent, está integrado por Armando Martín-Gómez (IE Business School), Gonzalo Castiñeira Larrabide (University of Cambridge), Alicia Beriain Gil (Universidad de La Rioja), Alvaro Bergel Pombo (Universidad Autónoma de Madrid), Antonio Borrero Viguera (Universidad Pablo de Olavide), Esther Sánchez Blanco (Universidad Rey Juan Carlos), Carmen Ponce Hornero (Universidad de Sevilla) y Covadonga Salvador León (Universidad de Oviedo). El jurado compuesto por responsables de recursos humanos de IE, Universidad Francisco de Vitoria, The Key Talent y Empleo de Universia han valorado del equipo ganador la gestión, apertura al exterior, trabajo en equipo, liderazgo, compañerismo y colaboración.
