Un tercio de las 320 personas que el año pasado participaron en alguno de los programas del Plan de Empleo de Cruz Roja en Segovia consiguió un empleo, con un porcentaje de inserción laboral del 30 por ciento, similar al que se registrará este año, ya que las cifras reflejaban a finales del mes de septiembre una inserción del 23 por ciento. Estos fueron algunos de los datos facilitados hoy en el VI Encuentro de Empresas organizado por Cruz Roja en el Palacio de Quintanar, y en el que han participado alrededor de 60 empresas, futuras empleadoras de las personas que desarrollan algunos de los proyectos de la organización.
El programa operativo de inclusión social y economía social (2016-2017) se divide en tres iniciativas: itinerarios integrales para personas de difícil inserción, puentes hacia el empleo (itinerarios por la igualdad) y el reto social empresarial (alianzas). El objetivo específico es favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las personas en dificultad social, incrementando su autonomía, cualificación y oportunidades laborales, de manera que aumenten sus posibilidades de acceder a un empleo. Los puentes hacia el empleo promueven la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral de mujeres muy alejadas del mismo que sufren discriminación múltiple y/o pertenecen a colectivos en riesgo.
