Los médicos de Segovia se unieron ayer para denunciar recortes en la plantilla del Hospital General. El Sindicato Médico de Segovia – CEMS emitió una nota de prensa donde criticaba la propuesta de plantilla médica remitida por la Gerencia Regional de Salud, por considerar que supone “una importante reducción” con respecto a la plantilla propuesta por los profesionales médicos del centro, representados en la Comisión Mixta. Además, el presidente del Colegio de Médicos de Segovia, Enrique Gilabert, declaró ayer a esta Redacción estar “totalmente de acuerdo” con la postura del Sindicato Médico de Segovia – CEMS.
La Gerencia Regional de Salud presentó, hace ya tiempo, una propuesta provisional de plantilla para el Hospital de Segovia, que fue sometida al dictamen de la Comisión Mixta. Ésta formuló alegaciones, en lo que consideró “un intento de mantener una dotación médica digna y razonable”. Ahora, para “sorpresa” de los médicos, la Gerencia Regional de Salud ha contestado, repitiendo literalmente su propuesta inicial, “sin variar una copa”, lo que ha molestado a los profesionales, ninguna de cuyas recomendaciones se ha tenido en cuenta. Para el Sindicato Médico de Segovia – CEMS, esta situación “dice mucho de la nula importancia que el SACYL concede a la opinión de sus profesionales”.
“Resulta triste constatar que mientras que el consejero de Sanidad [Antonio Sáez Aguado] se llena la boca anunciando a bombo y platillo una política de participación de los profesionales en la sanidad pública, a la hora de la verdad se hace caso omiso de la opinión de los médicos”. Aprovecha la ocasión el Sindicato Médico de Segovia – CEMS para preguntarse si la Dirección del Hospital de Segovia ha hecho todo lo que estaba en su mano para defender la propuesta de sus profesionales, y si la mejor opción para Segovia es “un equipo directivo cada vez más numeroso, aterrizado en bloque desde otra ciudad, poco o nada integrado con la población segoviana a la que sirve, y cuya única prioridad parece ser progresar en su trayectoria profesional a cualquier precio”.
El Sindicato Médico de Segovia – CEMS concluye su nota de prensa advirtiendo que seguirá luchando por los médicos y sus condiciones de trabajo, y en defensa de la calidad de la atención prestada a los segovianos, en el marco de una sanidad pública, gratuita y universal.
El presidente del Sindicato Médico de Segovia – CEMS, Miguel Marina, explicó que, a causa de las jubilaciones forzosas de médicos de 65 años, luego no cubiertas por otros profesionales, se han perdido en los dos últimos años un total de 12 plazas en el Hospital de Segovia (2 de cirugía, 1 de traumatología, 2 de ginecología, 1 de hematología, 2 de laboratorio, 2 de pediatría y 2 de radiología).
Por su parte, el presidente del Colegio de Médicos, Enrique Gilabert, defendió que la “reestructuración de Recursos Humanos” emprendida por la Gerencia Regional de Salud, ha sido, en realidad, “una pérdida de recursos humanos”, con el agravante que los nuevos contratados lo son “en unas condiciones muy precarias”. Gilabert denunció que la plantilla actual del Hospital de Segovia es “insuficiente para prestar un servicio de calidad”.
