El sindicato UGT presentó ayer en la sede del Sacyl de Segovia una petición suscrita por unos 300 empleados, sobre la aplicación del permiso de dos días para aquellos trabajadores del Hospital General de Segovia que realizan relevos. En este sentido, reclaman que esa medida de 14 horas libres se haga extensiva a todas las categorías, y no solo a las enfermeras, como está establecido en la actualidad.
El secretario provincial de UGT, Miguel Ángel Mateo, explicó que todos los empleados del Hospital que trabajan por relevos, suman unos veinte minutos a su horario laboral, debido a la distancia que hay entre los vestuarios y su puesto de trabajo, así como al cambio del plan del día entre el empleado que sale y el que entra. “Cualquier trabajador que tiene que estar a su hora en el Hospital, y tiene que hacer el cambio con el compañero, entra un cuarto de hora antes y sale un cuarto de hora después, para cambiarse de ropa y para contarse el plan de trabajo. Esto conlleva que, en vez de trabajar siete horas diarias, o diez si es por la noche, hacen unos veinte minutos más al día”, señaló.
Al tratarse el problema, la dirección del Hospital estableció 14 horas libres para aquellos trabajadores de relevos, exclusivamente para el personal de la categoría de enfermeras. UGT no suscribió ese acuerdo, y mediante el escrito entregado ayer en el Sacyl solicitan que “el disfrute de esos dos días sea extensivo a todos los trabajadores de cualquier categoría profesional que realice relevos, y cambios de turno”. “No tiene coste, porque esas 14 horas, las va a poder dar el Hospital cuando quiera”, añadió Mateo.
Por su parte, la delegada de UGT en el Hospital de Segovia, Milagros Terrados, criticó que el acuerdo del Sacy no se aplica a trabajadores de Urgencias, ni de Reanimación, por ejemplo. “Es un agravio comparativo que no lo podemos admitir, porque estos trabajadores suman hasta 40 horas semanales. Es discriminatorio, y hay que subsanarlo”, concluyó.
