La provincia registró un total de 28 expedientes de regulación de empleo (EREs) en la primera mitad de este año, según los datos que ayer ofreció el secretario de Acción Sindical de UGT en la Comunidad Autónoma, Faustino Temprano. Esa cifra supone siete más que en el mismo periodo del año pasado.
Hay que señalar, sin embargo, que el número de trabajadores afectados ha sido este año menor, 270 que en 2010, cuando ascendió a 346. Además, la mayor parte fueron hombres, 215, frente a 55 mujeres.
La mayor parte de los EREs correspondientes al primer semestre, quince, fueron de suspensión; es decir que, la empresa se compromete a reintegrar en su puesto a los trabajadores cuando finalice esa suspensión, que por lo general está motivada por una reducción temporal de la actividad en la empresa. El número de trabajadores afectados hasta junio ha sido de 123 por este motivo.
En otros diez casos se trató de expedientes de reducción de la jornada laboral, y los trabajadores a quienes se les ha aplicado son 94. Por último, tres EREs fueron de rescisión, con despidos definitivos, afectando a un total de 53 trabajadores.
Por otro lado, uno de los expedientes presentados fue desistido, por lo que no se llevó acabo, y el resto autorizados en todos los casos por la autoridad de Trabajo.
En cuanto a las causas alegadas para la solicitud de un ERE, en el caso de la provincia de Segovia la mayor parte, catorce, fue por el descenso de la producción, en seis casos por motivos económicos y en ocho por otras circunstancias no especificadas en la estadística de la Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León.
Todos los sectores de actividad están representados, correspondiendo nueve EREs a cada uno de los de Industria, Construcción y Servicios y el restante al agropecuario. Por número de trabajadores, sin embargo, destaca el industrial, con 122, seguido de cerca por la construcción, con un total de 111.
Reunión para informar a los delegados
Más de medio centenar de delegados de UGT de la provincia participaron ayer en un encuentro en el que el secretario regional de Acción Sindical del sindicato, Faustino Temprano, acompañado de otros dirigentes, dieron a conocer las consecuencias que para los trabajadores tendrá la reforma de la negociación colectiva, así como la evolución de los expedientes de regulación de empleo (EREs).
Temprano, tras calificar de “gran lacra” para el empleo el incremento de EREs en el primer semestre del año, afirmó que, “tanto los agentes económicos, como la propia Administración, tenemos que buscar un doble objetivo, creación de empleo estable pero también detener el paro”.
Por su parte, el secretario general de la Federación provincial de Servicios Públicos de UGT, Miguel Ángel Mateo, dijo que estos expedientes afectan en este momento “a empresas relativamente pequeñas”.
