Los cuadros de CCOO y UGT lanzarán una ofensiva de acción sindical para desbloquear la negociación colectiva en Castilla y León, centrada en los 200 convenios con 150.000 trabajadores que corren riesgo de «morir» el 8 de julio, tras un año de la entrada en vigor de la reforma laboral, por la nueva regulación que introduce sobre la ultraactividad. Si no se logra este objetivo, las dos centrales promoverán una macromovilización conjunta en todos los sectores y empresas.
Así lo explicaron los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Ángel Hernández y Agustín Prieto, respectivamente, en un receso de una jornada organizada en Valladolid, con sus estructuras de acción sindical, sobre los ‘Retos de la negociación colectiva en Castilla y León’; en la que intervinieron la magistrada de la Sala de los Social del Supremo María Luisa Segoviano; y al abogado, profesor de Derechos del Trabajo de la UVA y conciliador mediador del Serla José María Blanco Martín.
Hernández trasladó una resolución conjunta de los dos sindicatos, en la que se expone que sus responsables pedirán a la patronal correspondiente un impulso de la negociación de cada convenio denunciado y bloqueado de sector y empresa. El líder de CCOO también constató que para los convenios con vigencia que se están aplicando, han elaborado una cláusula tipo para evitar el peligro de pérdida de la ultraactividad, que se llevará a todas las comisiones paritarias de negociación.
Explicó que si la estrategia patronal es no negociar o poner sobre la mesa condiciones inasumibles, acudirán al Serla en febrero, donde solicitarán la conciliación-mediación. Asimismo, si persiste el bloqueo, acudirán «de forma masiva» a la solicitud del correspondiente arbitraje para salvar la existencia del convenio. Hernández destacó que «quieren certidumbre de que la otra parte tiene buena voluntad de negociar», porque si no es así, la movilización está servida, porque no van a consentir que se de esa situación de que los convenios mueran.
Asimismo, exigió a la patronal acuerdos para evitar esta situación, en la que los convenios están «aparcados intencionadamente», con la creación de la Comisión Consultiva Regional sobre Convenios Colectivos, que decidirá sobre los descuelgues, y la reforma del Serla, para abordar la ultraactividad, en las que apuestan por la voluntariedad. En estas materias, dijo, serán generosos, pero siempre que esté desbloqueada la negociación y se garantice su supervivencia en la región.
Sensatez
El líder de UGT, Agustín Prieto, denunció que la situación interna de la patronal «está interfiriendo» para el desbloqueo de la negociación colectiva e hizo un llamamiento a la sensatez de Cecale, para denunciar que hasta la fecha «ha sido imposible negociar nada con ellos». «Están mirando para otro lado, cuando necesitamos una patronal fuerte», resumió, y remarcó que una desregulación tampoco será buena para los empresarios, ya que se romperá la unidad de mercado y se sucederán las situaciones de dumping. Denunció que con la reforma laboral está en peligro toda la negociación colectiva como se conocía, «la pone en jaque aunque esperemos que no en jaque mate», dijo. Advirtió de la situación de los convenios denunciados que decaerán en julio, porque si mueren, dijo, sus trabajadores perderán sus derechos y podrían reducir sus condiciones al Estatuto de los Trabajadores y al SMI, algo que tratarán de evitar.
